8月29日，泰山隆安煤业召开8月工作会议，听取相关部门、区队工作汇报，协调解决当前存在的困难和问题，并对下一阶段工作进行了安排部署。
会议要求，一要持续开展标准化达标创建，深入开展标准化整治、提升行动，明确目标、统筹规划、整体推进，强化制度、责任体系建设，坚持“制度管人、流程管事”，严抓关键岗位安全责任，建立追责机制，强化责任制培训、考核，实施过程严管和事故严惩，以问责倒逼责任落实，确保全员知责、尽责。二要精准开展安全教育培训，基于操作岗位的实际需求，采取“缺什么、补什么”“靶向定位”原则，让区队岗位“大拿”、厂家工程师走上讲台、深入现场，确保员工通过亲身实践与学习，夯实操作基础，提升操作能力；深入开展事故案例宣贯、通报、教育工作，通过对事故的反思，增强员工安全意识，规范操作标准，有效杜绝违章行为发生。三要围绕“人、机、物、环、管”全面开展安全风险辨识，切实做好风险隐患排查整改工作，落实落细闭环管控措施，持续开展反“三违”活动，不断激发员工自主安全意识，狠抓重大灾害防治工作，精准超前防范各类风险，切实保障企业安全平稳运行。
