针对厂站分散于多地乡村、职工倒班轮值带来的基层文化组织难题，金驹煤电化公司摒弃重形式、求声势的传统建设模式，深耕“小而美、微而实、细而暖”的基层职工文化建设，以“金”字系列文化品牌补齐偏远厂站点文化供给短板，实现物质文明与精神文明双向赋能。
立足岗位打造“小而美”阵地。受厂站条件限制，该公司因地制宜将读书空间布设在主控门外走廊、检修车间边角、创新工作室等贴近岗位的点位，打造“金栖汇”“金智汇”“金识汇”“金精汇”四大读书角，把文化阵地做“小”做优。各阵地虽物理空间不大，但功能定位各有侧重，尽显建设之“美”：有的配置心理读物舒缓倒班职工心理压力，有的聚焦专业书籍服务一线技术攻关，有的荟萃综合读物拓宽职工知识视野，有的立足检修车间传递精益求精的工匠精神。职工可利用交接班、工余碎片化时间就近参与，小型读书沙龙就地开展，有效打破厂站地域与部门壁垒，构建起知识共享共同体。目前，全省“玫瑰书香”女职工主题阅读示范活动已在此落地，“阅悦”读书点获评省级最美女职工阅读点。
创新载体开展“微而实”活动。针对职工倒班、站点分散，难以组织大型集中活动的实际，该公司坚持把活动做“微”，坚决摒弃场面热闹但内容空泛的形式主义，追求落地见效。连续举办两届的“金”BA篮球联赛正是“微而实”的生动样本。赛事依托社区露天球场举办，不贪求专业宏大场馆，将党建宣讲、安全科普、家风教育等拆解融入七大主题夜、中场互动环节；开通多平台线上直播，方便偏远厂站无法到场的职工通过手机云端参与，同步设置91猫先生答题、趣味套圈等轻量化互动，吸引职工、家属与周边社区居民共同参与。除此之外，羽毛球赛、迎新长跑、拔河跳绳等一批普惠性小型赛事接续开展。
下沉一线做实“细而暖”服务。文化建设不止于读书和赛事，更落脚在职工工作生活的细微之处，该公司坚持把工作做“细”，把关怀做“暖”。依托“礼赞劳动・红花送你”品牌和“七星诀”文艺创作机制，组织文艺骨干深入偏远厂站采风，细致挖掘普通一线职工的奋斗故事，通过文艺汇演、榜样宣讲等讲好身边榜样故事。从完善妈咪小屋、职工小家、亲情服务站等硬件设施，到落实困难职工帮扶、大病医疗互助、职工疗休养、冬送温暖夏送清凉等举措，把关怀延伸到职工岗位压力疏导、家庭生活保障、心理健康关怀等各个细微维度。
从车间走廊的读书角，到夏夜热闹的“金”BA赛场，再到直达偏远站点的暖心服务，一个个“金”字号载体把文化浸润融入职工日常。立足厂站分散、倒班值守的实际，金驹煤电化公司以“小而美、微而实、细而暖”的务实举措，把精神滋养送到一线岗位，凝聚起散落在各地职工的向心力，为企业建设全级次瓦斯利用示范企业积蓄坚实的精神力量。
