胡底煤业作为煤与瓦斯突出矿井，随着采掘布局不断延伸、地质条件日趋复杂，对瓦斯治理工作提出了更高标准、更严要求。胡底煤业总工程师对照矿井通风系统图，向记者系统介绍了矿井在瓦斯防控、全员宣教、技术创新及人才建设等方面的扎实举措。
问：请结合本矿实际，谈谈在提升全员瓦斯防治意识方面，具体采取了哪些有效措施？
答：我矿始终将提升全员瓦斯防治意识摆在突出位置，每年邀请行业专家到矿开展防突培训专题授课，用专业讲解和典型案例提升干部职工安全认知。按照集团公司部署，我们进一步细化举措、压实责任：一是在全员防突培训全覆盖基础上，组织通风系统管理人员深入重点区队，利用班前会开展针对性防突再培训、再强调，推动防治要求直达一线班组；二是强化井下现场抽查考核，随机对班组长及现场作业人员进行瓦斯治理知识、防突措施掌握情况提问，以考促学、以查促改，让瓦斯防治意识真正入脑入心、落实到每个岗位、每个环节。在一季度执法九处检查中，检查组现场考核综掘二队技术员防突知识，该同志应答精准、对答如流，得到检查组及矿领导的充分肯定，充分展现了基层技术人员过硬的专业素养与扎实的责任担当。
问：请介绍本矿在瓦斯治理方面有哪些创新或强化作风的方法？
答：胡底煤业以煤矿安全管理“八个硬规定”为根本遵循，始终坚持以岩保煤，并结合本矿煤层瓦斯地质条件及未来安全发展，形成了适合本矿的瓦斯治理体系。严格按照“通风是基础、抽采是关键、消突是目的、素质是根本”的瓦斯治理理念，以“区域综合防突措施先行、局部综合防突措施补充”为原则，围绕“地面网络预抽、区域模块降量、底抽穿层保掘、高位顺层保采”的瓦斯治理四级模式，走“先采气、后采煤、采煤采气一体化”的瓦斯治理之路。坚持“千米先行，普钻补充，掏煤托底”的预抽瓦斯治理体系，全面开展矿井瓦斯治理工作。
问：面对瓦斯技术人员短缺或经验不足的挑战，本矿在人才培养和队伍建设上做了哪些工作？
答：针对瓦斯专业技术力量不足、人才梯队不均衡等问题，我矿积极探索人才培养新路径，创新实施“五个一”素质提升工程，全面赋能技术队伍成长，推动矿井技术管理水平提档升级。
一是订一本期刊、抄写摘要，引导技术人员主动跟踪行业前沿技术、政策导向和科研成果，在学习摘抄中夯实理论基础、拓宽专业视野；二是写一篇技术论文，鼓励大家把现场实践与理论知识结合起来，在总结提炼中提升研究能力和文字表达水平；三是做一份工作总结报告，通过定期复盘工作，查找短板不足、提炼经验做法，形成持续改进的工作闭环；四是申报一个创新成果，立足瓦斯治理现场实际，引导技术人员在工艺优化、设备改造、管理提升等方面大胆创新，以技术创新破解治理难题；五是看一本人物传记，汲取敬业奉献、担当实干的精神力量，锤炼过硬作风，为矿井瓦斯治理和高质量发展提供坚实的人才支撑。
