中能煤业公司坚持以习近平党建思想为根本遵循，把党的政治建设贯穿企业治理全过程，完善“四责协同”责任体系，以思想铸魂、品牌赋能、组织强基、民生暖心为路径，推动党建工作与安全生产、经营管理深度融合，以高质量党建引领保障矿井安全高效发展。
深学细悟，把稳思想之舵。该公司构建了党委领学、支部研学、党员自学三级联动机制，党委理论学习中心组带头研读《习近平党建文选》等重要书目，班子成员结合分管工作深入研讨。配发学习书籍500余册，所属11个基层党支部依托“三会一课”、主题党日开展集中学习，党委书记、班子成员和基层党支部书记讲授专题党课。线上依托微信公众号开设“管理大讲堂”“党员轻松学”等学习专栏，方便干部职工随时随地学习理论知识，营造了浓厚的学习氛围。
强基固本，激活红色动能。该公司党委紧扣“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”要求，以“融入‘中’心、红色赋‘能’”党建品牌为抓手，细化“四强”党支部建设标准，升级打造“红色阵地”。通过党组织书记述职评议、年度全覆盖考核压实党建责任。设立党员责任区和党员示范岗，党员带头盯现场、查隐患、抓落实。在井下工作面安装回撤等重点项目中成立一线党员小组，推动党建与安全生产、经营管理深度融合，确保关键任务顺利完成。
正风肃纪，强化组织基础。该公司党委同步建强干部人才队伍，不定期组织召开廉洁警示教育会，集中学习正反面典型案例。党委书记与班子成员、基层党支部书记开展党内谈话，各班子成员与分管部门负责人开展党内谈话，聚焦正确政绩观、履职担当、纪律作风等方面，既点明问题、传导压力，又听取意见、推动整改。坚持“当下改”与“长久立”相结合，制定印发了《2026年度规章制度“废立改”工作方案》，系统推进制度体系建设。
开门问效，凝聚职工合力。该公司党委始终把为民造福作为最重要的政绩，班子成员严格落实“四下基层”要求，带头深入联系点、生产一线开展调研，建立台账推进问题解决。畅通职工诉求渠道，征集意见建议；建立“我为群众办实事”责任清单，涵盖职工健康守护、权益保障服务、职工培养助学、职工生活服务、职工文体活动等5大类13项民生实事，挂图作战、定期督办。深化“三知、四讲、五访”机制，精准对接职工需求，切实将党建优势转化为凝聚人心、推动发展的强大合力。
