潞阳公司把学习贯彻习近平党建思想作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，着力构建领导领学、支部研学、全员共学、实践促学全链条学习体系，做到以学铸魂、以学增智、以学促干，真正把理论学习成效转化为企业高质量发展的强劲内生动力。
分层研学，筑牢思想根基。该公司党委充分发挥“头雁效应”，以上率下深抓理论学习。依托党委理论学习中心组学习，系统研读《习近平党建文选》，班子成员带头交流研讨、带头调查研究，以“关键少数”示范引领“绝大多数”，所属29个基层党支部以“三会一课”、主题党日为载体，累计组织集中学习、专题研讨40余次，覆盖全体党员，做到理论学习不漏一个支部、不落一名党员，实现党员学习全覆盖，推动党的创新理论入脑入心，以理论清醒保障政治坚定。
多维宣讲，营造浓厚氛围。该公司创新宣讲形式、拓宽宣传渠道，组建7支基层宣讲小分队，活用班子领学宣讲、女工特色宣讲等载体，开展分众化、对象化、互动化宣讲26场次。面向党员干部、一线职工、党外人士，讲清讲透习近平党建思想的时代课题、科学内涵和重大意义，紧密结合企业发展实际，把理论语言转化为职工听得懂、能领会、可落实的通俗话语，不断增进全体职工的思想认同、情感认同。同时坚持线上线下同频发力，用好宣传栏、微信工作群等宣传阵地，推送各类学习素材130余条，打通理论宣传进区队、进班组“最后一公里”，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚学习氛围。
学用并举，赋能实干发展。该公司坚持学思用贯通、知信行统一，找准党建工作与生产经营深度融合的切入点、着力点，压紧压实管党治党责任，补齐基层党建短板弱项，持续提升基层党建质效，以高质量党建引领保障企业高质量发展。扎实推进煤矿安全风险隐患专项整治行动，从严抓实现场安全管控，筑牢矿井安全生产坚固防线。聚焦职工急难愁盼问题，落地充电桩改造、后勤服务升级等一系列民生实事，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。广泛动员全体干部职工立足岗位攻坚克难，围绕矿井智能化升级、节支降耗、隐患排查治理等重点任务主动担当作为，凝聚起干事创业强大合力，奋力书写企业转型发展新篇章。
