精神文明建设是企业发展的灵魂工程，更是凝聚职工力量、推动可持续发展的内生动力。今年以来，晋城公司西河煤业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，将精神文明建设与生产经营、民生实事深度融合，让文明之花在矿山大地绚烂绽放。
强化理论武装 筑牢思想之基
该公司将理论学习作为精神文明建设的首要任务，构建多层次、全覆盖学习体系，切实提升党员干部与职工群众的政治站位和思想觉悟。党总支理论学习中心组充分发挥“头雁效应”，传达学习贯彻党的二十届四中全会精神，确保企业发展方向同党中央保持高度一致。同时，针对不同群体需求，打造“领导干部带头讲、理论宣讲员创新讲、各部门广泛讲”的三级联动宣讲格局，让党的创新理论走进基层、浸润人心；通过读书班、交流研讨、理论宣讲等形式，引导干部职工深刻领会理论内涵与实践要求，推动形成“爱学习、善思考、勤实践”的良好氛围，切实将学习成果转化为企业高质量发展的动力；开展“全民阅读进队组”主题活动，为职工搭建学习交流平台，让书香弥漫矿山，以知识助力职工成长。
培育文明风尚 弘扬时代新风
该公司以丰富多样的文明实践活动为载体，着力提升职工道德素养，弘扬主旋律，传播正能量。该公司先后开展“遵德守礼、爱岗敬业”“我身边的优秀共产党员”等主题讲堂活动，宣讲矿山机电管理“亮剑者”田跃辉、优秀共产党员裴敦龙等榜样的先进事迹，通过鲜活案例与真情讲述，让职工在耳濡目染中感悟道德力量，激发爱岗敬业、争当先进的内生动力；常态化开展各类志愿服务活动，在“绿色环保、低碳生活”志愿服务中，向职工和居民普及低碳理念，倡导绿色生活方式；在网络文明宣传活动中，志愿者们走进矿区与社区，讲解文明上网规范和网络安全知识，筑牢网络安全防线；在重阳敬老反诈宣传活动中，为老年人普及防诈技巧，守护老年人财产安全……一系列活动不仅弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，更让文明新风浸润了矿山每个角落。
该公司还十分注重家庭家教家风建设，积极开展“清廉家风润万家”家庭助廉活动，职工及家属共同观看《正风反腐就在身边》警示教育片，签订《家庭助廉承诺书》，以“小家”清风涵养“大家”正气，为党风廉政建设注入“家力量”。
聚焦职工需求 构建和谐企业
该公司始终坚持以职工为中心，用“民生温度”提升“幸福指数”。该公司积极开展“健康护航、情暖矿山”活动，为职工测量血压、血糖，针对异常指标提供个性化饮食作息建议；邀请国家二级心理咨询师举办《安全生产与职工心理减压》专题讲座，帮助职工疏导压力；开展“关爱健康、守护安全”活动，发放急救便携药盒，筑牢健康防线。同时，结合重要节日，开展国庆文艺作品征集活动，职工用诗歌、剪纸、绘画表达对祖国的热爱；组织开展“弘扬劳模精神、凝聚奋进力量”职工演讲比赛，选手们讲述身边榜样故事，传递“劳动最光荣”的价值导向；“三八”妇女节期间，组织座谈会、趣味活动，让女职工感受到“娘家人”的关怀；实施“金秋奖学、贫困助学”，为职工子女发放奖学金、助学金，助力学子圆梦学业；走访慰问困难职工，送去慰问金和物资；在职工餐厅搭建“爱心驿站”，设置意见箱收集职工建议，让后勤服务更有温度。
晋城公司西河煤业通过一系列扎实有效的精神文明建设措施，把关心关爱职工落到实处，不断增强职工的获得感、幸福感和归属感，不仅提升了职工队伍整体素质，营造了文明和谐的企业氛围，更凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。
