煤业集团党校坚持人才强校战略不动摇，着力在思想建设、干部结构、能力培养三个方面下功夫，努力建设一支政治强、信念坚、业务精、作风正的高素质干部人才队伍。
理论学习强化思想引领。党校始终坚持 “党校姓党” 根本原则，将政治标准贯穿人才选育管用全过程、各方面。积极构建校委会专题学、中心组示范学、教职工集体学、专家导学、实践促学的“五学联动”学习机制，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。坚持以考促学、以学促用，健全学习成果转化运用机制，引导教职工把学习成效转化为做好本职工作、推动学校发展的实际行动。
精准选才优化队伍结构。党校坚持精准研判、精准谋划、精准选才一体推进，持续加大人才引进与选调力度，重点引进哲学、经管、党史、党建等六类重点学科人才，优化专职教师队伍的专业结构与年龄结构；抓实学科团队建设，常态化开展教师培训、基层调研及“师带徒”传帮带活动，全面提升教师政治能力、学习能力、教学能力、科研咨询能力和综合协调能力。
多维育才助力强基赋能。党校通过选派人员赴省委党校参加集中培训、网络线上培训等方式，助力教职工锤炼本领、拓宽视野；学校积极搭建教师能力提升学习平台，依托王建军创新工作室培育优秀讲师；定期组织开展教师赛讲活动，分层分轮打磨精品课程，择优推荐教师参加省委党校教学竞赛，以赛促教提升教学水平。同时，结合工作实际开展定期轮岗交流，推动教职工在多岗位实践中经受锻炼、增长才干，促进教师队伍业务能力不断提升。
