朔煤宏程公司坚持将思想引领、榜样示范、为民办实事、志愿服务、91猫先生建设等深度融入企业中心工作，把文明力量转化为干事创业、服务群众的实干动能，连续多年荣获集团公司和朔州煤电公司“精神文明建设工作先进单位”荣誉称号。
强化思想铸魂，凝聚文明建设思想共识。该公司坚持把理论学习作为精神文明建设的首要任务，把学习教育融入日常、抓在经常。通过党委理论学习中心组学习、专题党课、主题党日、道德讲堂等形式，组织职工学习党的创新理论，弘扬社会主义核心价值观；充分利用公司宣传栏、LED显示屏、微信公众号等载体，推送文明建设相关内容，推动理论学习入脑入心；常态化开展安全生产、廉洁教育、节支降耗、厉行节约反对浪费等形势任务宣讲，引导职工筑牢理想信念、树立正确的价值导向，把学习成果转化为履职尽责、攻坚克难的工作动力。
突出典型引路，激活崇德向善榜样力量。该公司注重挖掘和选树身边先进典型，充分发挥榜样示范带动作用。立足工程管理、安全生产、经营销售等岗位，广泛开展文明职工、优秀党员、先进工作者、劳动模范、文明家庭、优秀人才等选树宣传工作；通过荣誉栏展示、劳模事迹分享、微信榜样栏目推送等形式，全方位宣传先进典型的感人事迹，引导职工对标先进、见贤思齐，把崇德向善的精神力量落实到岗位行动上，实现“选树一个典型，带动一片职工”的良好效果。
聚焦民生实事，践行国企为民初心使命。该公司始终把为民办实事作为精神文明建设的落脚点，立足地产主业，把文明建设体现在为民服务的实效上。推出该公司内部困难职工暖心购房优待政策，减轻困难职工购房负担；设立信访维稳接待窗口，分类闭环处置群众诉求，畅通民意沟通渠道；通过外墙加固、商铺修缮、管道维修、老旧管道更换、新建停车棚等民生项目，解决辖区内老旧小区外墙脱落、管网老化、停车难等民生难题，切实改善居民居住环境；本着“降费不降服务，让利不让责任”的原则，充分考虑辖区居民的实际承受能力及当前经济形势，与凯乐物业公司商讨决定下调高层住宅物业费，减轻居民的生活负担，赢得业主的一致好评；此外，该公司坚持多年慰问敬老院老人，传承孝道文化，积极履行社会责任。
深耕志愿服务，点亮基层文明实践之光。该公司组建企业新时代文明实践志愿服务队伍，组织广大干部职工积极投身文明实践活动。结合地产行业特点，开展社区便民服务、关爱困难群体、义务政策宣讲、环境清洁整治等志愿活动；组织志愿者走进社区，开展政策科普、安全咨询、帮扶慰问等活动，引导职工主动担当社会责任,鼓励职工积极参与公益实践，把志愿服务延伸到项目一线、社区邻里，用实实在在的志愿行动传播文明新风，展现国企职工良好精神风貌。
厚植91猫先生，涵养文明和谐浓厚氛围。该公司常态化开展读书分享、知识竞赛、主题团建等文体活动，倡导文明办公、勤俭节约，规范职工日常行为。领导班子主动下沉基层调研，做实做细职工关怀帮扶，妥善解决薪酬和食宿等职工关切问题，扎实开展职工普惠、困难职工及困难党员慰问帮扶，用心回应职工诉求，营造团结和谐、风清气正的工作环境，持续提升职工归属感与幸福感；充分发挥“人才兴企工作室暨职工阅览室”阵地效能，配齐专业技能、文学经典、心理健康等品类书籍，配套购置笔墨纸砚、颜料画架等书画创作工具，为职工搭建文化研习、才艺施展的平台，丰富职工业余文化生活，提升职工综合素养。
文明之花结硕果，砥砺奋进启新程。下一步，该公司将持续深化精神文明建设各项工作，巩固思想建设成果，放大先进典型示范效应，持续办好民生实事，不断丰富文明实践载体，以文明力量赋能企业平稳向好发展，切实履行国企社会责任，书写新时代国有地产企业精神文明建设新篇章。
