近日，沁秀公司凤凰润宁分公司组织开展了“干部管理实践·人人上讲台”专项活动，通过“干部授课、集中研讨、领导点评”模式，推动管理经验互通共享，补齐干部能力短板，全面提升干部履职水平。
本次活动中，来自接待服务队、物业服务队的5名基层干部参与授课分享。物业服务队队长聚焦“怎么带人、怎么管事”核心内容，针对物业岗位点位分散、事务繁杂、转岗干部业务能力不足等痛点，分享基层团队管理实操方法，细化带队管事的工作思路、落地措施和实战经验。各副职干部围绕“一个管理难题及破解方案”主题，结合真实工作场景，复盘管理堵点、难点的成因与攻坚过程，展示整改成效，体现出基层干部实干担当的工作作风。
授课结束后，各班组长结合所学内容交流感悟、分享心得。公司领导班子对每位干部的授课内容、案例质量和履职表现逐一点评，充分肯定团队管理、难题攻坚、工作谋划中的亮点，精准指出思维短板与提升方向，梳理基层管理规律、校正工作思路，为干部履职成长提供精准指导。
本次活动搭建了以讲促学、以学促干的平台，打破岗位壁垒、畅通经验共享渠道，激发了干部主动思考、担当作为的内生动力，营造了比学赶超、互助共进的良好氛围。
下一步，凤凰润宁分公司将持续优化干部培养措施，锤炼干部过硬作风、锻造精锐队伍，以高质量干部队伍建设赋能企业高质量发展。
