太原煤气化龙泉能源公司坚持以党建为引领，把精神文明建设贯穿安全生产、环境治理、文化润心、服务职工全过程，用接地气、有温度、见实效的举措，让文明理念入脑入心，让文明新风浸润矿区每一个角落，为企业高质量发展注入强劲精神动力。
强化安全教育 筑牢文明之基
该公司通过班前会、安全活动日、周四学习日、党员微课堂等方式，让党员骨干带头讲解案例、分析隐患、传授技能，把顶板管理、运输作业、设备检修等专业安全要点讲清讲透；制作安全警示教育微视频，通过早调会、电梯屏等多渠道常态化播放，让职工随时随地看到违章代价，时刻警醒自身按章操作、安全作业；推行“党员巡线查隐患”闭环管理，从排查、建档、整改到销号全程跟踪，让隐患无处藏身。通过“班前会微课堂”“党员隐患宣讲组”等特色做法，让安全文明意识真正走进岗位、融入操作，形成“党员带头、人人尽责、全员保安”的良好氛围。
美化矿区环境 涵养文明之风
该公司以环境综合整治为切入点，内外兼修、软硬齐抓，全力推动矿区环境颜值与气质同步提升。坚持把环境卫生纳入党建综合考核，建立“日常巡查+定期通报”管理机制，由多部门联合组成监督小组，坚持每日全覆盖巡查，通报不文明行为，并在餐厅电子屏实时公示问题，倒逼责任落实；专门组建专业维修小组，实行24小时待命、全天候响应机制，只要职工反映、只要现场需要，维修人员第一时间赶赴处置。同时，贴心打造矿区专属洗衣房，配备大容量、高功率专业洗涤设备，让职工每次上岗都能穿上干净整洁的工装，以清爽状态投入安全生产。
在环境美化的基础上，他们将安全文化长廊从地面延伸至井下，在井底辅运石门等关键位置，安全宣传画、警示标语醒目可见，实现从地面到井下、从车间到岗位的全场景、全覆盖渗透。积极推行“全家福”照片上墙、为一线队组建立家属微信群，把亲情嘱托融入安全管理、嵌入文明建设，让家人的牵挂成为守护安全最温暖的力量。
丰富文化载体 激活文明之力
以文化人、以文育人，该公司着力打造有温度、有活力、有内涵的91猫先生。职工书屋、职工活动中心全面投用以来，成为职工学习充电、强身健体的主阵地；井口大屏循环播放“亲情文化”“转变思想、重塑作风”“我想对你说”等系列短视频、正能量宣传片，用真实故事打动人心、转变作风、凝聚共识。
在办公楼、生产楼等关键区域设置宣传栏，持续宣传集团公司总体目标、重要工作、战略部署等，推动上级决策部署入脑入心，党支部依托“三会一课”、主题党日等形式，常态化抓好学习贯彻，真正做到学在日常、抓在经常。同时，先后举办“全民读书季”“保安全、促生产”等系列活动，开展黑板报评比、主题朗诵、“清风润心、廉洁同行”等特色活动，不断丰富职工精神文化生活，提升文化素养，厚植清廉文化根基。
倾心服务职工 厚植文明之情
该公司始终坚持以职工为中心，把解决急难愁盼作为文明建设的落脚点，用一件件实事温暖人心。针对职工通勤停车难问题，新增停车位96个，创新实行车辆颜色分区停放管理，加装充电桩，让绿色出行、规范停车成为矿区新风尚；优化职工食堂自助餐模式，丰富菜品样式，增设井口职工餐厅，切实解决井下职工就餐不便问题；全面推行“一人一柜”专属餐具存放，为1600余名职工营造卫生、舒心的就餐环境。
该公司坚持生命至上、健康至上，为全矿职工免费发放硝酸甘油急救药品，把“救命药”“安心药”送到职工身边；常态化开放心理咨询室，创新运用团体沙盘等互动形式，开展专业心理疏导与团体辅导，以暖心关怀守护职工身心健康。同时，广泛开展篮球、登山、拔河等文体竞赛，让职工在运动中释放压力、增进友谊、提振士气，不断增强归属感、幸福感与凝聚力。
文明无止境，创建不止步。龙泉能源公司将继续深耕精神文明建设，以更实举措、更优作风、更浓氛围，让文明之花常开常盛，激励全体职工同心同德、奋勇争先，共同书写更加昂扬向上的新篇章。
