为保障#1机组C级检修安全高效推进，全面提升检修人员实战能力与专业素养，近日，长治发电公司创新培训模式，打破以往“台上讲、台下听”的传统固化模式，将培训课堂从会议室“搬”到检修一线，同步开展“以赛促学强技能、砺兵提质保精品”检修知识竞赛。活动紧扣检修核心实际，聚焦质量管控、安全规范、设备操作、典型故障处置等关键内容，把现场高频作业任务、疑难问题处置转化为“活教材”，让培训更接地气、更具实效，真正实现“学在一线、练在一线、悟在一线”。
此次竞赛覆盖设备管理部、仪电维护部、发电运行部等多部门生产一线岗位，实现各生产检修岗位“人人参与、个个过关”，掀起了全员学技能、练本领的热潮。为确保竞赛公平公正，该公司各一线部门选拔业务精湛的技术骨干、经验丰富的管理人员组成专业评审小组，全程跟踪竞赛进程，采取过程抽查、现场提问、综合评审相结合的方式，确保竞赛公平公正。此外，公司还将竞赛结果与年度评优、技能晋升、岗位竞聘等直接挂钩，有效激发了职工参赛热情与学习主动性，形成“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围。
“边干边学，遇到问题当场就能问，这种培训不枯燥、记得牢。”发电运行部青年员工张泽华的感慨，道出了众多参赛人员的心声。此次活动将青年员工培养贯穿检修竞赛、现场实操、质量验收各环节，重点考察新人对检修知识的掌握程度与实操能力，引导青年员工主动学习、主动钻研。此外，该公司将青年员工检修笔记、实操表现纳入阶段性考核，作为年度评先评优、晋级晋档的重要依据，形成“学习—实践—考核—提升”的闭环培养体系，加速青年员工从“新手”向“能手”转变。
下一步，该公司将持续跟踪活动成效，及时总结各部门在竞赛组织、技能培训、人才培养中的经验做法，进一步深化“以赛促学、以学促干”模式，推动培训成果转化为检修质量提升和人才队伍建设的实效，为#1机组C级检修圆满收官、设备长周期稳定运行夯实基础。
