“走，去听课！”每周四下午，同华发电公司的员工总会用这句话互相招呼，大家口中所说的“课”，正是该公司安监部组织开展的每周安全知识培训。该公司将每周四定为安全知识“充电日”，组织各部门、各班组及外协单位相关岗位人员参加，通过直击现场、干货满满的培训，引导员工规范作业行为，在全公司掀起学习热潮，营造了“学安全、懂安全、保安全”的浓厚氛围。
聚焦实战 培训内容贴近实际
培训一改过去“满堂灌”的模式，紧密围绕公司安全生产实际精准发力，内容涵盖安全规章制度解读、作业现场潜在风险点辨识、反“三违”深度剖析、事故案例警示复盘以及应急处置关键要点。安监人员担任讲师，通过知识讲解与案例剖析相结合的方式，深入解读违规作业带来的危害及“两票三制”、高风险作业监护、隐患自查自纠等的注意事项，引导参训人员深刻吸取教训，时刻紧绷安全弦。
互动启发 知识技能熟练掌握
“如果你在现场，面对这种情况该如何处置？”“大家看大屏幕上这起案例，违规操作仅仅几秒钟，后果却不堪设想。”讲台上，安监人员正结合近期典型事故案例，使抽象的安全条文变得通俗易懂。课堂上，学员主动提问，积极互动交流。这种“边学边问、边讲边练”的形式，让员工从“旁观者”转变为“当事人”，在思想碰撞中增强对安全知识的理解，提升安全操作技能和风险防范能力。
形成常态 安全意识根植于心
每周一堂安全课以“小切口”做好安全“大文章”，该公司通过持之以恒的常态化教育，夯实员工的安全理论知识基础，培育出健康的安全文化生态。在机组检修现场，作业人员开始习惯性地多看一眼，判断安全措施是否到位；班前会上，大家更加主动地剖析身边可能存在的隐患。从“被动接受”到“主动预防”，从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”，员工的自我保护意识和互保意识显著增强。每周一次的温故知新将安全基因植入企业生产经营的方方面面，让安全不再是停留在墙上的条文，而是成为员工融入日常的行为习惯，为机组长周期安全稳定运行夯实基础。
