同忻煤矿公司持续聚焦员工急难愁盼问题，以员工需求为导向，以暖心服务为抓手，深耕民生服务、细化帮扶举措、优化保障体系，把每一件民生实事办实、办好、办到位，让员工获得感更足、幸福感更久、安全感更强。
帮扶困难员工，凝聚奋进力量。该公司高度重视困难员工帮扶工作，工会依托大病救助金、爱心互助金两大帮扶载体，构建起全方位、多层次的应急救助体系，全力解决员工燃眉之急。针对患病、受灾、家庭变故等困难员工建立精准摸排、动态管理的帮扶台账，细化救助流程，简化审批手续，确保帮扶资金快速直达、专款专用。常态化走访慰问困难员工家庭，通过详细了解员工生活近况、就医难题与实际需求，既送资金帮扶，更送精神慰藉，让员工在困境中感受到企业的温暖与关怀。
深耕民生服务，提升幸福指数。随着矿井发展壮大、员工队伍不断扩充，员工公寓、员工浴室长期高负荷运行，逐渐出现房屋漏水、设施老化、配套服务不完善等问题，该公司工会主动担当、快速行动，联合后勤、水暖、企划、物资供应等职能部门，开展基础设施专项更新改造与管理制度优化工作。统筹推进公寓漏水修缮、饮水设备更换、卫浴设施升级等工程，改善员工居住与洗浴条件；细化公寓、浴室管理细则，明确运维责任，强化日常管护，提升服务规范化水平，打造干净、整洁、舒适的生活环境，让员工住得舒心、洗得安心，切实增强员工的归属感与幸福感。
丰富文体活动，满足精神需求。为满足员工精神文化需求，营造积极向上的氛围，该公司工会深耕员工文体阵地建设，精心策划开展各类特色文体活动。先后举办乒乓球、台球、篮球等赛事，缓解了员工压力、强健了员工体魄、丰富了员工精神文化生活；组织开展员工书画作品展览，为员工搭建展示才艺的平台，涵养高雅志趣、厚植文明底蕴，营造出昂扬向上的良好风尚，让矿井发展更有温度、更具活力。
