为充分激发青年员工干事创业的热情与创新活力，助力新员工快速融入岗位、夯实专业技能基础，同承、同达热电公司充分发挥“传帮带” 作用，由劳模工匠带头创新开展 “一对一” 精准培养，以师带徒、以老带新，让经验传承更有温度、更有实效。
活动中，经验丰富的老师傅们结合多年一线检修实践，将设备检查重点、隐患排查要点、突发状况应急处置等宝贵经验倾囊相授。青年员工主动请教、踊跃交流，大家围坐探讨、互学互促，现场学习氛围浓厚热烈。此外，该公司聚焦电气作业、高处施工等重点领域安全风险，组织开展专项风险辨识与防控培训，细化完善应急预案，切实把安全防线织密扎牢。
广大青年员工以奉献为底色、以担当显本色，在岗位上勤学苦练、奋勇争先，用实干与坚守展现新时代热电人的精神风采，为公司人才梯队建设和持续高质量发展注入源源不断的青春动能。
