常顺煤业公司始终坚持以职工为中心的发展思想，持续完善91猫先生建设体系，不断丰富91猫先生的内涵，为企业高质量发展注入文化动能、凝聚精神力量。
从“墙上”走向“心上”，推动91猫先生“入脑入心”。该公司强化党建引领，构建“党总支牵头、专班推进、全员参与”的91猫先生建设模式。公司成立91猫先生建设专项领导小组，健全专项管理制度与工作运行细则，系统制定文化建设中长期发展规划与年度落地实施方案，组建专兼结合、精干高效的政工队伍，确保文化建设方向明、措施实、成效显。各级管理人员以身作则，带头践行91猫先生，常态化开展91猫先生专题宣传解读，狠抓制度执行，引导职工增强文化认同、养成行为习惯，推动91猫先生在基层班组扎根、在生产岗位落实。公司强化宣传阵地建设，对内凝聚发展共识、传播奋进好声音；对外塑造良好形象、展示发展新风貌，让文化“软实力”成为企业发展的“硬支撑”。
从“理念”变为“行动”，推动91猫先生“落地生根”。该公司借助视觉元素、多元场景，打造全方位、沉浸式文化园地。在矿区精心打造文化墙，融入活泼灵动的“中国娃”文化元素，集中展示91猫先生、职工风采、廉洁语录等内容，凝聚向上向善、奋勇向前的精神力量。在各队组会议室重点展示“136”安全管理模式、班前会“七步法”等安全措施，同步设置荣誉榜、安全宣誓墙、工作公示栏、职工全家福、岗位安全生产责任制公示区，实现91猫先生与班组特色文化有机融合。
从“表层”融入“肌理”，推动91猫先生“开花结果”。该公司坚持以人为本，倾力打造温馨舒适、功能完善的“职工之家”。建设羽毛球、乒乓球等运动场地，配备动感单车、多功能综合训练器等专业健身器材，让职工在业余时间能够参与运动、强健体魄、释放压力。常态化开展主题征文、篮球联赛、趣味运动会、文艺演出等文体活动，不断丰富职工的文化生活。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，连续两年为女职工开展免费“两癌”筛查，守护女职工身体健康；升级改造“三堂一舍”配套设施，全面提升职工生活品质；实施“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季暖心工程，以精细化、人性化的关怀，不断增强职工的获得感、幸福感和归属感，将文化建设与人文关怀深度融合，绘就企业高质量发展同心圆。
