“小梁，今天是你生日，队里给你准备了生日面，趁热吃！”在井下辛苦劳作一天后，同忻煤矿公司掘进一队的换班室里却洋溢着别样的温暖。检修班的电钳工梁嘉文从队长手中接过那碗热气腾腾的面条，暖意从手心传到了心里。
该队没有止步于安全生产的刚性管理，而是将视角延伸至每位员工的生活与情感需求，将“家文化”建设作为突破口，从细节入手，以真情暖心，努力营造“队即我家”的浓厚氛围，让员工在工作岗位中也能体会到家的“味道”。
这份“家”的关怀，体现在急难之处的主动担当。上个月，皮带检修工赵晨晨的妻子因病住院，家里老人孩子一时无人照顾。队长得知后，第一时间调整了他的班次，确保他能有时间陪伴家人，工友们还轮流帮忙照料他的家务事。“那段时间，队里工友们不仅帮我顶班，还轮流去我家帮忙做饭，照看孩子，我真的特别感动。”赵晨晨回忆起当时的情景，依然充满感激。这种“一人有难，众人相帮”的风气，让员工真正感受到了背后的支撑与依靠。
这份“家”的体贴，也渗透在点点滴滴的日常呵护中。冬季来临，井下气温低，队长郭利文早早为大家配备了加厚的保暖手套、护膝等防寒用品；炎炎夏日，又为大家备好花露水、藿香正气等防暑用品，还在换班室提供绿豆汤，东西虽不贵重，却让工友们心里暖暖的。此外，郭利文还细心地记录了每人的生日、家庭基本情况，在员工生日时送上祝福，在家属生病、孩子升学等特殊时候给予必要的关怀与支持。
“在队里和在家里一样，大家互相关心帮衬，干活也踏实。”在员工们朴实的话语中，透露出强烈的归属感与认同感。在“家文化”的熏陶下，员工们心更齐、劲更足，不仅安全意识显著提高，工作效率和质量也稳步提升。面对急难险重的掘进任务，队员们团结协作、攻坚克难，形成了“困难面前有我们，我们面前无困难”的团队精神。这份用心营造的“家味道”，点亮了温暖的灯，凝聚起协同攻坚的人心，让员工在书写担当与奉献的同时，也收获了温情与力量。
