“年轻的朋友们，今天来相会……”12月24日下午，熟悉的昂扬旋律在长治热电公司六楼会议室响起，一场以“传承”为名的时光对话温暖启幕。在本期由该公司管理党支部精心策划的道德讲堂上，老中青三代员工代表同台讲述奋斗故事，对话初心使命，活动现场真情涌动，掌声不断，近70名干部员工在感动与思考中接受了一场深刻的思想教育。
歌声为钥 打开跨越四十年的记忆闸门
一首《年轻的朋友来相会》瞬间将时光拉回数十年前。在主持人的引导下，现场的老员工们仿佛再度成为那个身穿崭新工装、头顶安全帽，满怀豪情走进厂房的青年。歌曲承载的不仅是青春记忆，更是他们为建设企业奉献光和热的奋斗起点。
今昔强烈的对比，令所有人为之动容。当年在老师傅带领下认图纸、爬管道的学徒，如今已成为公司的技术骨干；当年用铅笔绘制系统图、靠听声判断故障的技艺，如今已融入数字化集控的智慧。访谈中，老员工们谈及数十年来守护机组安全运行的日夜，谈及在艰苦条件下完成抢修任务的担当，眼神中依然闪烁着不变的赤诚。“看到自己守护的机组平稳运行，点亮万家灯火，一切付出都值得。”朴素的话语，道出了一代长治热电人最深沉的责任担当。
对话为桥 诠释“传”与“承”的深刻内涵
在本次活动中，老中青三代围绕“传承什么、如何传承”展开深度对话。
老员工代表们系统梳理了希望交付给后辈的宝贵财富：艰苦奋斗的创业精神，是在设备简陋时期攻坚克难的意志；严谨求实的科学态度，是确保每张工作票、每次操作百分之百准确的基石；爱岗敬业的职业操守，是数十年如一日的巡检与坚守；与企业休戚与共的忠诚情怀，是将个人价值融入企业发展的自觉。他们说，传承的核心不仅是技术图纸和操作规程，更是这些融于血脉的精神品格与价值追求。
面对前辈的殷切目光，青年员工代表深受触动，积极回应。他们表示，这不仅是一次聆听，更是一次精神的“认亲”与使命的“认领”。要以老前辈为标杆，主动拜师学艺，从规范操作、认真巡检等基础做起，将“敬业”落到实处；勇于在数字化转型、新能源发展等新战场上锤炼本领，用前沿知识赋能传统技艺，接过并握稳发展的“接力棒”。
共识为果 凝聚同心共进的发展合力
现场思想碰撞交织，使“传承”的主题从抽象概念变为可感可知的具体画面与情感共鸣。当老员工说起“把岗位交给你们，我们放心”，当青年员工回应“请放心，长治热电有我在”时，全场响起经久不息的掌声。这掌声，是对奉献者的礼赞，也是对奋斗者的期许。
本期道德讲堂获得了全体参与人员的认可与点赞，让大家认识到，每个人的奋斗都是企业历史的一部分，每个人的传承都关乎企业的未来。大家纷纷表示，这次活动不仅是一次精彩的91猫先生活动，更是一堂生动的思想教育课，让老一辈重温了初心，感受到了尊重与自我价值；让年轻人明确了方向，汲取了力量。面向未来，要携手并肩，砥砺前行，共同谱写企业高质量发展新篇章。
