鄂尔多斯矿业公司不断加大和谐矿山建设力度，以温情、真情、热情关爱员工、服务员工，为矿井和谐稳定发展夯实基础。
该公司积极开展困难员工帮扶救助工作，为每名困难员工建立电子档案，做到底数清、情况明。定期对困难员工家庭进行家访，了解其困难原因及生活所需，并为其送上慰问品和慰问金，解决员工的实际困难。建立详细的患病员工管理台账，对每个人的患病时间、病情程度、身体情况等进行详细地记录，并开展有针对性地帮扶，持续提升员工的获得感、幸福感和安全感，以实际行动诠释“娘家人”的担当。
该公司设立员工意见箱、热线电话、员工接待日等，畅通与员工间的沟通渠道；组织领导班子成员、党群部门工作人员深入基层单位开展调研，带头下沉一线收集民意、了解民情；与广大员工进行面对面座谈，征集员工的合理化建议，梳理问题整改台账清单，着力帮助员工解决急难愁盼问题，确保民生实事事事有落实、件件有回音。
该公司认真做好员工思想稳定工作，针对员工反映的热点、难点问题，深入班组开展有针对性的调研活动，对有不稳定情绪和苗头的安全“不放心人员”进行“一对一”谈心，并采取与员工家属联系沟通的方法，稳定员工情绪，消除思想矛盾。
为了更好地满足员工多元化的文娱生活需求，该公司设立了阅览室、健身房和休闲娱乐室，员工可以在这里学习交流、休闲娱乐、强健体魄；不定期举办篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、拉歌赛等文体活动，进一步丰富员工的业余文化生活，努力营造和谐的发展氛围。
