在刚刚结束的“梅安森杯”全国煤炭行业职业技能竞赛中，长平公司选送的参赛选手成绩亮眼，其中，来自瓦斯实验室的职工张鑫在瓦斯抽采监测工竞赛中排名第一，斩获特等奖金奖，通风队职工王善稿获得矿井气体巡检检测工二等奖。
这样的成绩有迹可循。来自瓦斯实验室的张鑫，秉持着“越是艰难越向前”的信念，立足本职，苦练技术，将一步一个脚印地踏实带到了国赛现场。比赛中，他独立承担了从设备安装调试、系统故障排查到数据精准分析的全流程工作，而这些在以往的同工种比赛中需要两个人协同完成。凭借扎实的个人技术、全面的业务能力和稳定的临场发挥，他捧回了特等奖金奖，刷新了长平公司国赛成绩。而王善稿以师傅王波为榜样，以“王波劳模创新工作室”为依托，立足瓦检员岗位，在井下巡检一线锤炼真本领，在技术比武赛场上磨砺高技能，经过封闭集训的“魔鬼训练”，通过层层选拔，登上全国赛场，首秀就载誉而归。
从矿井测尘工一等奖，到三名液压支架工捧回银奖，从矿井气体巡检检测工二等奖，到瓦斯抽采监测工特等奖金奖，近年来，长平公司在全国赛场上载誉而归的职工越来越多，工种范围也越来越广。这样的成绩不是偶然，而是该公司多年来坚持人才强企战略的必然结果。他们始终将技能人才培养作为提升企业核心竞争力的重要抓手，建立“理论培训+实操演练+岗位练兵+竞赛选拔”的立体化培养体系，通过与行业院校、技术机构深度合作，定期举办专业技能提升班，邀请专家学者进行现场授课，通过打造高标准实训基地等切实有效的措施，为职工技能提升提供了坚实保障。此外，该公司还出台了一系列激励政策，对在各类技能竞赛中获奖的职工给予丰厚奖励，并将竞赛成绩与职称评定、岗位晋升直接挂钩，极大激发了广大职工钻研技术、苦练本领的积极性。正是在这样浓厚的技能成才氛围中，一批批优秀职工脱颖而出，在国家级、省级技能竞赛舞台上屡创佳绩，为公司高质量发展注入了源源不断的人才动力。
