寺河矿坚持以职工为中心的发展思想，紧盯职工急难愁盼问题，从“舌尖上的幸福”到“身体上的守护”，以科技赋能民生，用关怀温暖人心，用一件件实实在在的好事实事，提升职工的归属感、幸福感和安全感。
智慧食堂：“刷脸”吃饭，便捷又透明
为进一步提升后勤服务质量，打造高效便捷、公开透明的就餐环境，该矿近期正式投运智慧食堂系统。职工通过手机专属APP，可实时查询个人账户余额、每笔消费记录等情况，账目清晰、一目了然。系统还提供每日三餐的详细菜谱预览功能，职工可提前规划饮食选择。食堂还同步上线了人脸识别支付系统，职工在结算时只需“刷脸”即可完成支付，避免了传统饭卡容易丢失、忘带、需补办的麻烦，极大提升了就餐效率与体验。后勤服务中心表示，后续还将在APP中增设服务监督与建议反馈功能，广泛收集职工对菜品质量、服务态度等方面的意见，真正做到“职工提、马上办”，让后勤服务更精细、更贴心。
健康守护：班前一测，关爱到一线
该矿不仅关心职工吃得怎么样，更关注职工身体是否健康。在综掘准备一队，“班前一测”已成为常态。每天开工前，工作人员都会为职工测量血压，及时提醒健康状况异常职工注意饮食、按时服药，真正做到早发现、早干预。与此同时，他们还打出一套知识宣讲+身体排查+健康干预“组合拳”，通过班前会、安全例会开展心脑血管疾病防治知识宣讲，用通俗语言和趣味动画讲解急救要点和健康生活习惯。针对井下作业强度大、环境特殊的情况，反复叮嘱职工注意休息、控制吸烟饮酒、合理膳食。矿食堂也积极配合，推出“降压减脂餐”，引导职工低盐低脂饮食，从源头守护职工健康。
闭环管理：职工有呼声，矿上有回应
智慧食堂与健康守护，只是该矿扎实推进“为职工办实事”的缩影。他们还建立健全了“调研—反馈—落实”闭环机制，相关部室人员定期深入基层，与职工面对面交流，广泛听取意见建议，确保职工反映的问题“件件有回音、事事有着落”。
寺河矿始终把“职工满不满意”作为衡量工作成效的重要标尺，用实际行动回应职工对美好生活的期待。下一步，该矿将继续聚焦民生实事，推动更多暖心举措落地，真正把“民生答卷”写进职工日常，让企业发展更有温度，让职工幸福更有质感。
