今年以来，同发东周窑煤业公司党委常态化组织开展“四心”活动，及时了解和解决广大员工的合理诉求，全面建设平安和谐矿区，为矿井安全生产、和谐稳定、高质量发展奠定了良好基础。
热心走访。该公司党委深入基层一线，与广大员工保持密切联系，及时了解掌握员工的合理诉求，实现动态走访。针对员工思想不稳定、家庭情况特殊等问题，组织各党支部成员不定期进行员工家访和谈心谈话，面对面地交流，心贴心地做思想工作，及时解决他们的实际困难。
暖心帮扶。该公司党委坚持定期开展党员结对服务、志愿服务、精准服务等，实现动态帮扶。各党支部对困难员工进行定期帮扶，帮助其申请困难救助金，给予生活上的最大帮助，让他们感受到组织的关怀。在服务走访中，党员干部与困难员工亲切交谈，详细了解其生活状况、家庭情况等，并通过各种方式，及时帮助困难员工解决工作生活中遇到的困难。
关心发展。该公司党委根据员工的工作状况、身体状况、岗位适应情况、操作技能等情况，积极提供技术指导服务，帮助员工提高工作技能，使员工岗尽其才、岗尽其能。今年以来，该公司对基层单位的技术人员进行现场技术指导服务320人次，提高了员工的专业技能水平和综合素质。
真心对待。该公司通过企业微博和微信，完善“诉求直通车”机制，让员工诉求得到及时答复，实现了员工意见建议的快速响应；通过QQ和微信平台，向员工宣传国家、集团和公司一系列方针政策，帮助员工明确政策、解答疑惑；此外，组织相关工作人员深入两堂一舍，了解员工工作生活情况，及时解决员工的吃、住、行等实际问题，不断提升员工的满意度和幸福感。
