潞阳长榆河煤业公司团总支紧扣企业高质量发展目标，以“凝聚青年、服务青年、引领青年”为导向，通过加强学习、建设队伍、打造品牌等举措，引导广大团员青年在安全生产、技术革新、管理提升等方面积极作为，为公司高质量发展注入青春活力。
提高思想觉悟 引领青年奋进
该公司团总支始终将思想政治引领作为首要任务，积极打造学习型团组织。借助主题团日、专题讲座等活动，组织青年职工深入学习煤矿行业发展新趋势。同时，利用线上平台定期推送学习资料、时政热点解读等内容，实现学习教育常态化、全覆盖。截至目前，已开展10场思想教育活动，400多名青年职工参与，有效提高了青年职工的思想觉悟。
建强青年队伍 筑牢人才根基
为促进青年成长、提升能力，该公司团总支以“创新工作室”为依托，开展“师带徒”活动，实现结对帮扶全覆盖；积极引导青年职工立志向、学本领，鼓励团员青年主动考证、参加职称评定，开展线上答题竞赛和“读书分享会”，提升个人素质。同时，进一步加强职工书屋建设，丰富书籍种类，满足青年发展需求；开展篮球、乒乓球、羽毛球等文体活动，增强青年职工的团队协作能力和凝聚力。
推动融合发展 凝聚青春合力
该公司团总支立足公司发展大局，将共青团工作与安全生产经营深度融合，组织团员青年积极参与企业发展实践。一是持续推进青年突击队、青年志愿者服务队创建，引导团员青年承担急难险重任务，在技术创新、项目攻坚、志愿服务等领域发挥主力军作用；二是开展青年技术分享交流活动，围绕企业技术课题，汇聚青春智慧，解决实际问题；三是开展“安全隐患随手拍”“青年安全示范岗”等活动，鼓励青年职工加大对“三违”作业的查治力度，加强现场安全隐患的排查治理，夯实安全基础。
该公司团总支通过一系列举措，充分调动了青年职工的积极性和创造性，为公司发展注入了青春活力。未来，团总支将继续探索创新工作方式，团结带领广大青年职工在矿山建设中发挥更大作用。
