晋圣公司诚南煤业坚持将精神文明建设与矿井生产经营中心工作紧密融合，从职工行为养成、强化监督检查、开展文体活动等多个维度入手，引导职工从点滴做起，培育文明行为，共建和谐矿山。
凝聚共识 擦亮文明底色
该公司结合矿井生产经营工作实际，制定下发《诚南煤业职工素养守则》，浓缩提炼安全生产和文明规范行为准则，动员全员践行落实。同时，创新打造班前会5分钟微课堂，组织区队长、班组长通过班前短短的几分钟开展形势任务教育、剖析典型案例，带领班组成员学习岗位应知应会、安全常识等内容，并通过现身说法、经验分享等形式加深印象，引导职工上标准岗、做文明人。
强化监督 规范文明行为
该公司强化精神文明建设考核，建立“日常监督+定期考核”管理体系，联合多部门组建专项监督小组，每周开展至少1次全覆盖检查，通过拍照、录像等方式，对乱堆乱放、随地吐痰等不文明行为进行记录，并进行公开通报，督促职工规范自身行为，营造“文明矿山大家建、文明公约人人守”的浓厚氛围。
多彩活动 凝聚文明合力
该公司将精神文明建设融入日常、抓在经常，定期开展乒乓球赛、台球赛、书画展等文体活动，为职工们提供展示自我、沟通交流的平台；围绕建设“书香矿山”目标，开展“共读一本书”活动，引导职工爱读书、读好书、善读书；开展廉洁作品征集活动，涵养清风正气。公司不断创新活动形式、拓展活动内容，丰富了职工的文化生活，为企业发展凝聚文明力量。
