近日，南煤集团第十一届“员工节”技术大赛圆满收官。这场覆盖12个专业、22个工种、300余名技术精英参与的技能竞赛，不仅展现了公司员工的风采，更体现了南煤集团在技能人才培养方面取得的丰硕成果。
以赛强技 搭建多元竞技平台
比赛现场气氛紧张热烈，选手们使出浑身解数、一较高下。在综采维修电工赛场，选手们沉着应战，从剥线、压接到端子紧固，每一个操作环节都力求完美；电焊工比赛区域焊花飞舞，选手们手持焊枪，一丝不苟地完成每一道焊接工序；在矿山救护工赛场，选手们负重奔跑，用过硬本领保障安全、守护生命。
“手指口述”标准化操作是本届大赛的一大特色。在锚杆支护工、放炮工等比赛中，选手们一边规范操作，一边清晰口述每道工序要点。这种“实操+口述”的考核方式，既检验了选手的技术水平，又强化了员工的安全意识和规范意识。
群英竞逐 切磋交流共同进步
本届大赛涌现出一批技艺精湛的技术能手。在测量工比赛中，选手们全神贯注地操作仪器，毫米级的较量展现出扎实功底；煤质化验员对标准煤样进行精准称量，每一个操作细节都关乎数据准确性；采煤机司机、综掘机司机、锚杆支护工、液压支架工、井下探放水工等专业选手各显身手、相互切磋。
近年来，南煤集团通过“员工节”平台选拔的优秀选手在更高级别的竞赛中屡创佳绩，共有7人次获得山西省职业技能竞赛前八名，9人次获得全国职业技能竞赛三等奖以上荣誉。
“这次比赛不仅考验技术，更考验心理素质。”一名参赛选手说：“平时工作中积累的经验在比赛中得到充分检验，也让我看到了需要提升的地方。”这正是南煤集团举办技术大赛的初衷——通过实战检验技能水平、发现人才、培养人才。
创新驱动 科技赋能技能提升
本届大赛的亮点之一是将科技创新与技能比武深度融合。在防突工比赛中，选手们使用DGC瓦斯含量解析仪进行“井下解析模拟实操+实验室实操”；矿井生产调度比武设置了计算机软件应用、调度信息化操作等考核内容。
“技术大赛不仅要比拼传统技艺，还要紧跟行业发展步伐，锤炼新技能。”大赛相关负责人介绍，此次“员工节”技术大赛引入智能化设备、信息化系统，推动员工技能提升与技术升级同步，体现了南煤集团人才培养的前瞻性布局。
下一步，南煤集团将继续完善“岗位练兵、岗位成才”培养机制，为员工成长“架梯子”“筑台阶”，带动更多员工实现“从工人向技师、从技师向工匠”的蜕变。
