金石公司创新打造“四员话安全，全员筑防线”主题安全文化活动，以沉浸式、场景化、常态化宣教为抓手，搭建全员共学、共谈、共管、共应急的交流平台，推动安全宣教从“我说你听”变为“双向共情”，让安全意识扎根一线、融入岗位，真正实现安全理念入脑入心、落地生根。
传统安全培训多依赖文件宣读、课堂讲解，职工代入感弱、记忆不深。该公司立足生产一线实际，确立三大宣教转型思路：变枯燥说教为沉浸体验，依托真实场景唤醒职工安全感知；变平平叙事为身边故事，用岗位亲历案例直击人心；变阶段性宣贯为常态化浸润，把安全提示嵌入生产全流程。自今年6月下旬起，公司分层分类策划推出“人人都是安全员、人人都是班组长、人人都是监护员、人人都是应急员”四大主题篇章安全宣教活动，覆盖安全监督、班组管理、现场监护、应急处置全链条，打通公司、车间、第三方单位安全经验共享渠道，压实全员安全生产主体责任。
第一篇章“人人都是安全员，用身边事教育身边人”，聚焦安全监督力量，汇聚16名专职安全员、注册安全工程师同台分享。气化、合成、检修、净化等车间及劳务、质检部门从业者，结合亲眼看见、亲身经历的险情与事故复盘，拆解侥幸心理、经验主义、隔离措施缺位等各类安全漏洞。活动首次邀请陕鼓气体、金石凯歌、上海达源等第三方单位注册安全工程师参与交流，打破单位壁垒，以真人、真事、真教训开展警示教育，让“安全没有差不多，只有百分百”的信条刻进每一位职工心中。
第二篇章“人人都是班组长，异常工况处置”经验分享，聚焦班组安全管理“神经末梢”，14名基层班组长立足岗位突发险情，逐一复盘风险预判盲区、应急处置短板，用实战案例讲解突发工况应对要点。分享案例直击现场安全痛点，兼具实操性与指导性。公司将活动中提炼的处置经验梳理汇总，固化为标准化处置流程，把口头分享转化为现场管控硬标准。活动充分彰显班组安全从“被动约束”向“主动警觉”的转变，推动各班组互学互鉴、协同补位，凝聚起“人人关心安全、人人守护安全”的基层合力。
第三篇章“人人都是监护人”专项竞赛通过“案例分享、知识问答、实景辨患”三位一体沉浸式赛场，11名一线监护骨干同台比拼。案例分享环节围绕受限空间、动火、高空交叉等高风险作业复盘违章隐患；知识问答环节紧扣特殊作业规范，实现单人答题、全员同步研学；实景视频辨隐患复刻真实作业场景，现场锤炼快速识险、排险实操能力。以赛促学、以练提能，全方位提升作业监护人员履职本领，补齐高危作业现场管控薄弱环节。
第四篇章“人人都是应急员”安全宣讲活动主要是由一线普通职工参与，活动中一线职工围绕介质泄漏、有毒气体逸散等典型险情展开案例交流，活动现场演示空气呼吸器、防毒面具标准穿戴流程，细化器材管护、日常实训改进措施，向广大一线职工普及应急防护实操技能，强化一线职工的自救互救、快速处置的应急素养。
安全无小事。该公司持续推动安全文化常态化浸润，将安全交流融入班前提醒、现场提示、环境视觉引导等日常场景，让安全提醒时时可见、处处可感。下一步，他们将持续深化“四员话安全”特色宣教品牌建设，不断丰富沉浸式安全体验场景，深挖岗位鲜活安全故事，固化活动形成的优秀经验做法，引导全体职工牢记“安全就是政治，安全就是效益，事故是最大的成本”，以全员同心共筑坚实安全防线，为企业平稳有序、高质量发展保驾护航。
