长治中能煤业公司深入推进安全生产治本攻坚三年行动，通过系统谋划、精准施策与全员参与协同发力，安全生产基础持续夯实，连续保持重大事故隐患“清零”状态，推动矿井本质安全水平实现质的提升。
顶层布局，织密责任体系安全网。该公司创新建立“金字塔式”安全管理系统，矿长挂帅的领导小组下设6个专项工作组，建立“周例会+专题推进会”动态督导机制，将原519个岗位责任扩展至613个安全生产责任制优化路径，形成覆盖井上下全场景的责任网络。通过推行岗位安全“明白卡”制度，将风险辨识、操作规程与应急措施融入日常作业，做到“一岗一清单、一人一卡片”，安全管理从“被动应对”向“主动防控”转变。
靶向发力，技术革命破解安全难题。面对松软低透煤层开采难题，该公司联合科研院所攻关“二氧化碳预裂增透技术”，使瓦斯抽采效率提升40%；充填开采工艺在2305、2309工作面的应用，释放优质产能效果显著。“智慧矿山神经中枢”整合11大智能子系统，在井上、下部署高清防爆摄像头316台，并在关键区域布设电子围栏25处，实现“无监控不作业”硬性约束。建立重大事故隐患自查自改常态化机制，配套出台专业领域隐患判定清单，运用大数据分析，实现隐患动态评级，月度“零报告”准确率达到100%；由专业职能部门完成23项操作规程修订，确保“上标准岗、干标准活”成为作业常态。
长效护航，应急能力与文化建设双轮驱动。该公司组建专业化兼职救护队，配备新型正压呼吸器、大功率水泵等救援装备，井下3处永久避难硐室与百余处应急物资箱构成“黄金救援圈”。2024年至2025年间，煤尘爆炸、水灾疏散等10余场实战演练检验并提升了应急处置能力。此外，“1+N”警示教育模式深度融合班前会、安全日活动，让“红线”意识转化为职工自觉行动。
在民生工程领域，该公司配套升级4G网络全覆盖、充电桩集群投用、电动更衣吊篮改造等惠民工程相继落地。同步开展“业务大讲堂”“警示案例周播”等活动，年度培训突破千人次，安全管理人员持证上岗率连续两年保持100%。
“安全是发展的底线，更是生命的防线，我们正在将三年行动成果转化为长效机制。”该公司负责人表示，2026年将聚焦攻坚任务，持续深化双重预防机制，探索5G+AI智能巡检系统应用，护航企业安全稳定发展。
