沁秀公司岳城煤矿持续深化落实“136”安全管理模式，不断探索安全管理新模式，积极开展“人人都是安监员”活动，鼓励职工积极主动抓“三违”、查隐患，充分激发职工参与安全管理的热情，全力营造“人人学安全、人人懂安全、人人保安全”的浓厚氛围，让安全管理的触角延伸到矿井的每一个角落。
案例分享 持续增强安全意识
该矿组织干部职工走上讲台，结合自身工作经历，剖析典型事故案例。无论是老师傅回忆起“那次支护不到位，顶板碎块差点掉落”的惊险一幕，还是年轻员工坦言“未严格按照规程进行巡检，被及时纠正”的深刻教训，大家用身边事教育身边人，通过沉浸式、互动式教育，使台下聆听的职工感同身受，在互勉互学中深刻吸取教训，绷紧安全弦。
全员排查 安全隐患无处遁形
为了让“人人都是安监员”活动落地见效，该矿建立健全以班组为中心的安全管理网络，鼓励每一名职工在日常工作中主动担当“安监员”。针对顶板管理、机电运输、“一通三防”等关键环节，建立“三查三报”工作机制，在班前查设备状态，确保设备安全可靠；班中查操作规范，纠正违章行为；班后查现场交接，确保隐患无遗漏。一旦发现隐患，立即上报，明确责任人、整改期限，实现隐患排查整改闭环管理。此外，该矿还建立了激励机制，开展月度“安全优秀员工”评选活动，树立先进典型，发挥榜样引领作用，带动全员主动抓安全。
“人人都是安监员”活动开展后，职工“三违”行为大大减少，隐患整改成效明显，安全文化深入人心，为保障矿井安全生产形势持续稳定向好注入新动能。
