佳节将至，清风护航。上社公司持之以恒纠“四风”树新风，坚持抓早抓小、持续深化“廉”环攻势，通过以案示警、压实责任、强化监督，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，全力营造风清气正的工作氛围。
做实警示教育“必修课”。该公司将廉洁教育挺在前，通过召开专题会，组织党员干部深入学习党章党规党纪，深刻剖析违反中央八项规定精神典型案例，组织观看党风廉政建设警示教育片，重申纪律要求，发送督促提醒，要求党员干部职工以案为鉴查摆剖析、检视反思汲取教训，守住“底线”、不触“红线”。同时，开设廉洁专题党课，制定《中国共产党纪律处分条例》每周学习计划，对照条例校准行为标尺，做到提醒不缺位、警示不断线，进一步增强清廉文化渗透力，念好廉洁修身“紧箍咒”。
拧紧责任落实“安全阀”。该公司领导班子带头讲规矩、守纪律，抓实分管领域和部门廉洁风险防控及作风建设，党委书记、纪委书记分层分级与各级领导干部开展节前廉洁谈话，为党员干部廉洁从业、勤勉工作注入“清醒剂”，压实责任链条，明确纪律边界；各级领导干部签订廉洁自律承诺书，带头规范履职尽责、正风肃纪，自设高压线，做到慎始慎终；纪委针对微权岗位人员开展集中约谈，逐项梳理岗位节日廉政风险清单，督促制定防控措施，把作风管控要求嵌入业务运行各环节，做到责任到人、风险到岗。
擦亮监督问责“探照灯”。该公司聚焦公车使用、公务接待、物资采购、福利发放、履职作风等重点领域，采取明察暗访、重点抽查、突击检查等方式加大监督检查力度，管好关键人、管到关键处、管住关键事，切实堵塞管理漏洞，防范廉洁风险；把监督延伸到基层班组，对发现的问题立行立改，点名道姓通报曝光，形成有力震慑，有效推动作风建设由“节日纠治”向“常态长效”深化。
