潞新公司立足煤矿企业生产经营实际，始终坚持党建引领发展，紧扣矿山安全生产、能源保供、产业提质增效等中心任务，把精神文明建设融入企业治理、职工队伍建设、矿山91猫先生、民生服务全过程，常态化抓实文明创建、文化培育、志愿服务等重点工作，以文明软实力夯实发展硬根基，持续营造风清气正、实干争先、文明和谐的良好企业氛围。
党建引领铸魂 夯实文明创建根基
该公司始终将党建工作与精神文明建设一体谋划、一体推进、一体落地、一体考评，构建党委统筹抓总、职能部门协同联动、基层全面覆盖、全员主动参与的文明创建工作体系。同时，依托党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等，深入学习宣传党的创新理论、社会主义核心价值观，同步开展安全生产专题学习、文明单位创建标准宣讲等，不断提升干部职工思想觉悟、道德素养和文明素养。
该公司充分发挥党员先锋模范作用，设立党员文明示范岗、党员安全责任区，引导广大党员在文明创建、安全标准化、作风提升行动中亮身份、作表率、当先锋，以党风带企风、以党建促文明，让崇德向善、实干担当、遵纪守法的文明理念深植人心，筑牢企业精神文明建设根基。此外，创新打造文化长廊“移动课堂”，以安全文化、工匠精神、企业发展历程为核心，打造沉浸式、常态化教育阵地，让职工在耳濡目染中接受文化熏陶、汲取奋进力量，推动文明培育、安全教育走深走实、入脑入心。
深耕文化育人 厚植企业文明底蕴
该公司立足矿山企业特色，深耕安全文化、匠心文化、廉洁文化，不断丰富一线职工精神文化供给，持续厚植文明沃土。该公司常态化开展形式多样、职工喜闻乐见的文体活动和主题教育活动，紧扣传统节日及重要时间节点，开展春季长跑、安全文艺下基层、庆“七一”文艺晚会、文明宣讲等系列活动，通过廉洁宣教、警示教育、文化宣传等方式，营造崇廉尚洁、风清气正的干事氛围。同时，持续完善职工文化阵地建设，依托职工书屋、宣传橱窗等平台，常态化推送文明知识、先进事迹、岗位标兵、劳模风采等内容，大力宣传身边好人、先进典型、实干先锋，以榜样力量引领全员对标先进、争当先进，让爱岗敬业、精益求精、团结奋进、文明守纪成为企业员工的鲜明底色。
聚焦常态提质 涵养文明和谐新风
该公司坚持抓常抓细、久久为功，将精神文明建设融入日常、抓在经常，全面推进文明岗位、文明班组、文明科室、文明职工创建工作，细化文明行为规范，引导职工自觉遵守规章制度、恪守职业操守、规范言行举止。在生产一线，大力弘扬“安全为先、实干保供”的理念，引导职工规范作业、严守规程、提质增效，杜绝违章操作、粗放作业，打造安全文明生产环境；在工作生活中，倡导文明办公、勤俭节约、团结互助、绿色低碳的良好风尚，持续整治不文明行为，培育文明生活习惯。此外，深度挖掘岗位标兵、劳动模范、优秀党员、最美职工先进事迹，讲好潞新实干故事、传播潞新文明新风，以榜样力量凝聚人心、汇聚合力，让崇德向善、干事创业、文明自律成为企业发展的主流风尚。
