朔煤宏程公司持续深耕廉洁文化建设，通过完善“学廉、警廉、润廉、固廉”四维体系，全方位、多层次深化清廉国企建设，在全公司范围内营造了风清气正、崇廉尚俭的干事创业氛围。
教育为先，夯实“学廉”根基。该公司坚持教育在先、预防在前，将廉洁教育融入日常、抓在经常。该公司组织领导干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》，依托“三会一课”、主题党日活动等，构建“班子领学、支部研学、部门深学”的“三学”联动机制，引导全体党员干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在深学细悟中坚定理想信念。
以案为鉴，强化“警廉”震慑。该公司坚持正面引导与反面警示相结合，用好正反两面“镜子”。该公司召开警示教育大会，深入剖析典型案例，用“身边事”教育“身边人”，深化以案为鉴、以案明纪、以案说法、以案正风，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。同时，组织全体职工集中观看警示教育片，通过直观生动的影像素材，深刻揭示违纪违法的严重危害，引导大家从思想深处知敬畏、存戒惧、守底线。
文化为魂，厚植“润廉”沃土。该公司精心打造廉洁文化走廊，通过图文并茂的格言警句、书画作品，营造出“抬头见廉、低头思廉”的浓厚氛围。在线上，该公司依托微信公众号开设廉洁专栏，定期推送廉洁故事、节日提醒等，搭建起线上线下联动的传播平台。同时，开展“家庭助廉”活动，发放倡议书引导家属当好“廉内助”，以纯正家风涵养清朗企风，形成企业与家庭共筑廉洁防线的强大合力。
机制为本，筑牢“固廉”堤坝。该公司坚持严的主基调不动摇，将监督触角延伸至关键领域与关键节点。该公司紧盯元旦、春节、中秋等重要时间节点，聚焦违规吃喝、物资采购、招标管理等“四风”问题易发领域，深入开展明察暗访与专项督查。通过设立廉洁监督值班台，畅通监督举报渠道，构建全方位、多层次的监督网络；组织职工干部签订《廉洁自律承诺书》，严格执行“三重一大”决策制度，确保权力在阳光下运行。
