清晨6点，马道头煤业公司综采一队党支部书记刘子铭已提前抵达井口，为“岗前三分钟安全微课堂”做着准备。“岗前三分钟安全微课堂”是公司党支部的每日“必修课”，他们结合当班工作面地质条件，讲解顶板管控、瓦斯防治等实操要点，并结合当班风险隐患及作业区域动态变化情况，划分党员安全责任区，开展隐患互查、行为互纠，常态化落实“党员身边无违章、无事故”专项行动。
近年来，马道头煤业公司党委持续以“党建+”融合路径破局发力，通过抓基层、打基础、苦练基本功，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为矿井稳产增效、转型升级、惠民利民的发展动能，在煤海大地绘就党建引领企业高质量发展的实干答卷。
党建固本守底线 攻坚克难护航安全
安全是煤炭企业发展的生命线，公司党委坚持把战斗堡垒筑在采掘一线、把党旗插在安全前沿，构建“党委统筹、党支部包保、党员示范”三级安全治理体系，让鲜红党旗成为井下最坚实的安全屏障。上半年，围绕8403工作面回采目标，综采一队党支部组织党员带头落实生产措施，出色完成采掘任务；针对剩余340米可采范围，该党支部组织党员和技术骨干提前制定停采技术措施，组织全员学习工艺流程，确保顺利停采；同步推进8405工作面接替准备，编制作业规程并组织全员考试，保障新面回采安全无缝衔接。
进入二季度，8705工作面顶板破碎、片帮风险陡增，机掘二队党支部迅速成立党员攻坚突击队，党员技术员带头驻场盯守，反复优化支护方案，创新分段超前支护工艺，连续二十余天坚守夜班现场，逐项消除支护盲区、设备故障等隐患，实现复杂地质条件下平稳回采。
同时，公司落实干部带班下井、现场办公制度，党员干部带着问题下沉采掘工作面，现场督办隐患闭环整改。依托井口文化长廊、安全警示教育室，党员宣讲队走区队、进班组，开展沉浸式宣教，配套安全知识竞赛、应急实操比武、家属开放日等活动，推动安全理念从制度要求内化为员工行动自觉。今年以来，矿井实现重大风险动态清零，安全稳定运行周期持续延长，以红色担当筑牢企业安全发展稳固根基。
党建赋能提质效 精耕细作激活动能
高质量发展，离不开精细化管理的支撑。公司党委以党支部标准化建设为抓手，推动党员骨干争当降本增效、技术革新、规范管控排头兵，以党建引领打通管理堵点、释放生产潜力。走进维修车间党员创新工作室，各类小改小革成果整齐陈列。该党支部实施“双培养”工程，把技术骨干发展为党员，把党员培育成创新带头人，同步搭建技术攻关、节支降耗擂台。党员技师牵头针对老旧设备能耗偏高难题，自主改造液压控制回路，单台设备日均节电再创新高；针对井下运输皮带跑偏损耗问题，党员攻关小组优化自动调偏装置，每年节约皮带更换成本数十万元，2025年累计落地技术革新项目50余项，创效超千万元。
在经营管控领域，公司党委构建“党建+成本精细化”管理机制，各党支部设立成本监督员，带头算好生产、物资、能耗三本账，从严管控材料领用、设备运维、工程施工全流程。物供党支部推行物资分区精细化管控，党员带头梳理闲置设备台账，盘活复用井下配件，大幅减少新物料采购；原煤车间党员班组进一步优化分选流程，依托TDS智能干选设备细化分选参数，提升精煤回收率，实现提质与增收双向突破。
作风建设是精细管理的底色。公司党委常态化开展“干部作风大转变、员工素质大提升”行动，班子成员带头精简会议、下沉现场，摒弃粗放式管理模式，从巷道标准化、设备定置摆放、台账规范记录等细微处严抓细管，打造整洁规范、高效有序的井下作业环境。各党支部以党员示范带动全员树立“省下一分钱、增一分效益”理念，全公司形成人人重管理、处处讲节约的干事氛围，矿井生产效率、经营效益稳步攀升。
党建暖心聚合力 民生实事温暖员工
发展为了员工，发展依靠员工。树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，公司党委进一步将“为民造福”作为开展工作的出发点和落脚点，用心解决员工急难愁盼，让企业发展红利惠及每一名员工。井口女工服务站是一线员工人人称道的暖心阵地，四季轮换熬制姜汤、绿豆汤、养生杂粮汤，全天候为出入井职工提供热饮、缝补衣物、加热餐食、代煎中药等服务。寒冬送上保暖护具，酷暑发放防暑物资，端午粽子、中秋月饼、新年饺子按时送到一线班组，小小的服务站成为一线员工的暖心“能量补给站”，用温情服务消解一线劳作的疲惫。
此外，公司聚焦员工衣食住行，持续完善配套民生设施，翻新修缮员工浴室，升级食堂菜品与就餐环境，新增300余个停车位，配齐健身房、图书室、文体活动室；针对青年员工成长需求，组织党员和业务骨干开展“师徒传帮带”，搭建技能比武、职称晋升、岗位竞聘等成长通道，完善后备人才库，让青年员工成长有平台、发展有奔头；常态化开展暖心帮扶行动，党员志愿者定期走访困难员工、伤病员工家庭，落实大病救助、金秋助学、节日慰问政策；开设心理疏导室，政工干部主动倾听员工诉求，化解员工工作生活难题；丰富员工业余文化生活，定期举办文体比赛、文艺汇演等活动，营造了团结和谐、昂扬向上的浓厚氛围，让一件件民生实事真正落地生根，不断提升员工的归属感、幸福感，凝聚起全员同心同向、共促发展的强大合力。
