面对当前复杂的市场环境，宏圣可建公司立足栈桥施工主业，紧扣党建工作要求推进特色党支部建设，将党建措施嵌入项目施工、市场经营全过程，用看得见、落得实的成效，助推企业稳步发展、攻坚突破。
围绕经营找课题，党建项目对准一线难题。针对以往党建工作脱离业务、内容宽泛、落地乏力的不足，该公司秉持“专业、敬业、包容、共享”的理念，确定“内强专业、外拓市场”攻坚目标，从经营痛点切入，结合栈桥修缮、矿区施工等主营业务，梳理企业发展短板，以提升专业能力和技能水平为突破口，把项目核心全部聚焦到补业务短板、提施工水平、拓业务渠道等实际工作中。同时，通过从专项部署、全程跟踪、阶段复盘到整改提升的闭环管理，让党建工作贴合施工生产、安全管控、市场开拓实际，彻底化解党建业务“两张皮”问题，夯实基层党建实干根基。
立足岗位练硬功，党建育人服务现场需求。该公司依托特色党支部建设搭建常态化练兵平台，围绕一线施工刚需提升职工履职能力；充分利用周一学习日、职工书屋等，围绕现场施工、安全管理、成本核算、合同法务等开展案例研讨、经验交流，持续补齐全员业务弱项；结合矿区栈桥实景作业举办跨岗位技能竞赛，采用理论加实操模式持续提升职工现场处置能力；完善证书考取、职称晋升奖励机制，激励职工主动钻研业务；依托党员《先锋日志》压实示范责任，党员带头学技术、攻难点、传经验，打造一支扎根现场、技术过硬的施工队伍。
依托党建优服务，主动作为树立良好形象。该公司梳理多年栈桥维修、应急抢险、技术改良、安全管控等一线实践，编撰纪实文献《栈桥之上——宏圣可建公司服务矿山安全生产的实践和探索》，真实记录企业扎根矿山、踏实施工的发展历程，直观展现施工实力与国企责任，为业务拓展积累市场口碑；常态化落实党支部书记接待日制度，主动收集业务难题、职工诉求，协调解决项目采购、工程回款、一线后勤保障等经营与民生难题，切实化解职工后顾之忧，凝聚全员干事合力。
下一步，该公司将持续聚焦主业、立足现场、抓实细节，让党建工作真正贴合生产、服务经营、助力发展，以扎实的党建工作成效助推企业各项工作稳步推进。
