王村煤业公司坚守“国企姓党”根本原则，以党的政治建设为统领、以安全发展为底线，聚焦煤炭主业、完善党建体系、深化精神文明创建，推动党建工作与生产经营、文明建设同频共振，全面提升员工文明素养，为企业高质量发展注入强劲红色动能。
公司党委将精神文明建设纳入年度重点工作布局，与思想政治建设、理论武装工作一体谋划、一体推进，切实把政治优势转化为发展优势。通过常态化召开员工思想政治工作会议，创新采用“沉浸式”学习、微宣讲、知识竞赛等多元形式，推动理论学习从“单向灌输”向“入脑入心”转变，引导全体干部员工不断提高政治站位、坚守初心使命，自觉将社会主义核心价值观内化于心、外化于行；严格规范民主生活会、组织生活会流程，常态化落实党委书记讲党课、党支部“三会一课”等基本制度，持之以恒贯彻中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义，持续涵养风清气正的良好政治生态。
公司坚持将精神文明创建与91猫先生建设深度融合，以文化人、以文聚力，不断增强员工的归属感、凝聚力与向心力。加强党建引领，积极开展主题党日、党支部书记讲党课、知识竞赛、主题教育宣讲、书法绘画展等特色活动，以党建引领点燃全员干事创业热情，推动形成“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围；公司团委主动担当作为，组建学雷锋志愿服务队，定期开展青年就业帮扶、文明餐桌宣传、矿区环境整治、安全知识漫画展等志愿行动，让文明实践扎根矿区、落地见效；在职工食堂常态化推行文明用餐宣传，倡导“光盘行动”，引导员工养成勤俭节约、文明用餐的良好习惯；建设员工活动中心，定期举办篮球、羽毛球、乒乓球、趣味运动会等文体活动，升级职工阅览室、丰富藏书品类，持续开展“春送安康、夏送清凉、秋送文化、冬送温暖”及节日慰问等活动，切实把企业温暖送到员工心坎上，让发展成果惠及全体员工，构建起“企业关爱员工、员工奉献企业”的和谐局面。
公司深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育，以文明培育凝聚发展合力。高标准建设道德讲堂，每季度开展主题鲜明的教育活动，挖掘身边先进典型、讲述身边好人好事，用接地气的案例教育引导身边人，让道德理念可感可学、深入人心；常态化开展文明家庭评选活动，挖掘培育一批孝老爱亲、勤俭持家、爱岗敬业的文明家庭典型，以家庭文明助推企业文明，引导员工以良好家风涵养优良作风、以家庭和谐促进企业和谐。通过一系列扎实举措，在全公司营造出团结奋进、向上向善、文明和谐的浓厚氛围，为公司高质量发展筑牢文明根基、凝聚起奋勇争先的强大力量。
