长治公司小常煤业党委全力打造“四强”党支部，不断提升基层党支部的政治能力和组织能力，使其成为团结职工、教育党员、攻坚克难的坚强堡垒。
压实党建责任，提升工作质效。该公司牢牢牵住党建工作责任制的“牛鼻子”，下辖5个基层党支部班子全部配齐、履职到位，将党建工作与生产经营同部署、同考核、同落实。突出政治标准选优配强党组织书记，选拔井下生产经验丰富、群众认可度高的党员任职，实现党建、业务一肩挑，发挥“头雁效应”。基层党支部书记每月深入井下工作面调研，及时解决实际问题；选拔骨干力量充实支委会班子，通过开展规范系统的党务工作培训，全力打造政治强、能力强、作风强的党务队伍，推动支部班子高效履职，为党建工作高质量开展提供有力支撑。
创新学习模式，强化理论武装。该公司坚持理论学习和实践运用相结合，充分发挥党支部的政治引领作用，多措并举强化党员理论武装。结合生产岗位特点，通过“三会一课”、主题党日活动、微党课等形式，组织党员深入学习相关理论。今年一季度开展主题党日活动6次，创新建立“主题讲解+深度讨论+心得分享”模式，围绕安全生产等贴近实际的主题开展活动12次，邀请23名一线党员分享学习感悟和岗位经验，确保学习入脑入心，切实提升党员理论素养和履职能力。
党建融入生产，激发干事活力。该公司推动党建与生产经营深度融合，将党建成效体现在生产一线。日常管理中，在井下综采、通风、运输等关键岗位创建“党员先锋岗”“党员责任区”，明确责任清单，党员带头遵章守纪、排查隐患，带动职工提升安全意识。在洗煤环节组建“党员先锋队”“青年突击队”，通过优化煤流系统、提升分选能力、调整振动筛网等技术改造与工艺优化，原煤入洗率较上年同期提升20个百分点。
典型示范引路，彰显先锋作用。该公司以典型引路促党建提质，组织下属5个党支部亮成果、传经验，分享可复制的“硬核”做法。综采党支部围绕“政治功能强”，分享井下安全生产相关经验，一季度组织党员排查岗位安全隐患，整改完成率100%；掘进党支部聚焦“支部班子强”，统筹推进班子成员领办巷道掘进及支护与现场安全管理任务、季度述职评议等措施；安通党支部紧扣“党员队伍强、作用发挥强”，展示“党员先锋岗”实效，带头解决井下通勤不便、休息室环境改善等问题，让党员先锋模范作用看得见、摸得着。
推进标准建设，严管厚爱并重。该公司持续推进党支部标准化规范化建设，从组织设置、支委会建设、组织生活、功能作用、党员队伍建设、制度保障六个方面精准发力，制定标准化建设细则，明确具体要求。健全党员教育管理体系，针对一线党员井下作业特点，将主题党日活动开在现场、解决难题。坚持严管与厚爱相结合，一方面严格党员考勤、岗位履职监督，对违规违纪行为及时提醒纠正；另一方面建立党员关怀机制，走访慰问困难党员，推动党员主动担当作为，形成“比学赶超、争当先进”的良好局面。
下一步，该公司将持续深化“四强”党支部建设，扎实推进各项党建工作，全面提升党支部组织力、战斗力、凝聚力，让每位党员在落实决策部署、完成急难险重任务中勇当先锋，以高质量党建引领企业高质量发展。
