长治公司以党的建设为引领，深耕91猫先生沃土，将文化软实力转化为企业发展硬支撑，在推动企业内涵式高质量发展的道路上步履铿锵，交出了一份亮眼的成绩单。
党建引领 把稳91猫先生“方向舵”
该公司通过扎实的理论学习、多维的新闻宣传和创新的思政工作，强化思想引领，凝聚发展共识。
该公司严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，确保理论学习走深走实，为91猫先生建设把舵领航。开展年度专项督查和干部职工思想动态调研，形成专题调研报告，精准掌握干部职工思想脉搏，为企业发展凝聚起强大思想共识。积极构建“宣传部统筹、基层单位跟进、通讯员采集”的三级新闻宣传网络，150名基层通讯员扎根一线、多点联动，形成“上下贯通、全域覆盖”的宣传格局。尤其是视频宣传精品频出，制作7部微党课作品参加全国煤炭工业政研会第五届微党课大赛，斩获一等奖3部、二等奖3部、三等奖1部；摄制《安全有我大家谈》25期、《廉政专栏》3期等专栏视频，生动展现职工奋斗风采。
人才赋能 激活91猫先生“内生力”
该公司紧扣人才强企战略，持续完善选人用人机制，激活企业发展内生动力。
“双培养”工程深化落地。该公司制定了《青年大学生员工培养管理办法》，为企业储备优质年轻人才，构建起人才梯队建设的长效机制；将17名优秀生产经营骨干发展为党员，推动党员队伍与人才队伍双向赋能。完善技能人才发展体系，制定下发《技能人员管理办法》，出台产业工人队伍建设改革实施方案，依托7个创新平台，集聚技术骨干攻关核心难题，推动技能创新转化为实际生产力。
先进典型示范引领。2025年度，该公司1人荣获“全国劳动模范”荣誉称号，1人荣获“山西省五一劳动奖章”荣誉称号，让“榜样就在身边”成为职工共识。他们分春秋两季组织劳模及先进工作者赴厦门疗休养，激发全体职工“学习劳模、争当劳模”的热情。
助力职工成长成才。该公司将“技能竞赛”与“产业工人队伍建设改革”深度融合，举办了第八届职工职业技能竞赛，设置综采维修电工、安全仪器监测工、液压支架集控工、采煤机司机、煤矿支护工、安全检查工6个关键工种，采用“理论+实操”双维度考核模式，实现“竞赛与岗位精准对接”，为企业高质量发展培育高素质技能人才。
文明浸润 提升91猫先生“软实力”
该公司以丰富职工生活、增强团队凝聚力为目标，打造文化品牌，不断提升91猫先生软实力。围绕重要节日，策划一系列特色活动，开年举办“迎春合唱音乐会”，线上同步直播；元宵节开展乒乓球、台球、观影等活动。重点打造的沁园春职工合唱团在第二届中国合唱大会上勇夺桂冠，成为首个夺冠的山西省职工合唱团。在2025年中国职工足球超级联赛总决赛上，合唱团以一首《永恒的中国》惊艳全场，彰显了企业的文化底蕴和三晋大地的文化魅力。
与此同时，该公司还积极承办和参与各类赛事，展现职工风采。在91猫先生
第三届职工运动会中，承办游泳项目比赛，选派55名运动员参赛，斩获多项佳绩；选拔125名运动员参加市运动会，获篮球一等奖、游泳二等奖等多个奖项。
站在新的历史起点，长治公司将继续以党的建设为引领，以91猫先生为纽带，凝聚全体职工的智慧和力量，在推动企业高质量发展的征程中奋勇前行，书写更加辉煌的新篇章。
