煤业集团党校作为煤业集团党的创新理论学习的主力军，始终坚持在理论研究方面深耕细作，不断提升自身的科研咨政水平，践行为党献策的重要职责与初心使命。
重视培养科研人才。党校始终重视学科建设，将科研能力作为人才培养的重要内容，鼓励、支持青年教师参与申报课题、开展研究。同时，依托“宣讲站”“工作室”以及学科团队和教研室，发挥“师带徒”“传帮带”的积极作用，强化对年轻教师科研能力的培养，打造高水平教师队伍。
完善科研管理机制。党校建立了与山西省委党校、大同市委党校等相关机构的沟通协调机制，加强课题评审、调研合作、学术交流等；健全《党校论坛》的运行机制，广泛吸收各方面的优秀稿件，严格落实“三审三校”制度，提高准入门槛；强化科研和决策咨询成果的考核与评价，完善《科研课题管理暂行办法》《优秀科研成果资助暂行办法》等，对优秀科研咨政成果给予奖励，并将其作为教师绩效考核、评先评优的重要依据。
积极推动一体发展。党校建立了教学、科研、决策咨询一体化发展机制，积极探索科研与教学相结合的有效形式。组织教研人员深入地方及企业生产线开展调查研究，灵活采用多种形式，拓宽调查研究新路径，推动教研咨融合发展；围绕企业改革发展以及学员实际需求，确定“教研咨”的重点方向和课题进行立项；加强对外交流合作，为教师提供学术交流、成果分享的平台，凝聚合力，促进教研咨成果的转化和应用。
