神州煤业公司通过开展党员和职工“一带二”结对帮带、党建项目化工作，持续推进党建工作规范提升专项行动，以高质量党建赋能企业高质量发展。
该公司扎实开展党员与职工“一带二”结对帮带工作，结合实际制定工作方案，明确工作目标、具体任务和工作要求。聚焦新入职职工、业务薄弱岗位职工、青年技术骨干等重点群体，精心挑选被帮带人员，由政治优、业务强、经验足的党员进行帮带，并通过“双向选择+支部统筹”的方式进行精准结对，保证帮带工作质量。各支部党员围绕思想引领、业务指导、作风带动等方面积极开展帮带工作，充分发挥示范带动作用，推动职工安全意识、业务素质、专业技能全方位提升，为企业安全生产、提质增效注入强劲动力。
该公司坚持以“企航先锋”党建品牌创建为统领，积极推进党建项目化工作。各基层党支部结合自身业务选题立项，将安全亲情文化、安全专题宣讲、降本增效宣传等融入党建项目化工作，认真制定实施方案，明确工作目标、时间节点和实施步骤，扎实推进各阶段工作落实。党委组织部通过立项指导、进度跟踪、月度考核、项目验收等方式统筹党建项目化管理，确保党建项目化工作取得实效。通过实施“一支部一特色”的党建项目化工作，全方位推动党建工作与安全、生产、经营等工作同频共振、深度融合，为企业高质量发展奠定坚实基础。
