晋城公司阳城公司秉持“补短板、强弱项、填空白、提质量、强功能、扬优势”的工作理念，全面开展基层党建工作规范提升专项行动，通过锚定政治坐标、构建提质格局、锤炼严实作风三大措施，推动基层党组织建设全方位规范、党员干部队伍全面过硬，为公司高质量发展注入强劲红色动能。
强化政治引领，锚定党建工作“新坐标”。该公司召开专题会议，精准传达落实上级党委部署要求，印发《党建工作规范提升专项行动实施细则》，明确7大核心目标，细化具体措施，构建闭环式任务落实体系。为确保行动落地见效，公司同步健全督促考核机制，建立《专项行动任务台账》，实行周跟踪、月总结的动态管理模式，持续完善机关党建考核评价机制，有力保障各阶段目标圆满完成。
坚持系统思维，构建提质增效“新格局”。该公司严格执行“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的创新理论，常态化开展纪律教育，强化党员干部纪律意识和规矩意识，营造风清气正的发展环境。同时，创新推行“专题辅导+领导领学+集中学习+个人自学”四位一体学习模式，班子成员带头开展专题研讨，讲授专题党课，并发放学习资料，实现党员干部理论学习精准全覆盖。此外，依托述职评议、干部考核等方式严格选人用人工作，认真落实“双交流、双培养”机制，持续增强基层党组织凝聚力与战斗力。
锤炼严实作风，交出专项行动“新答卷”。该公司构建“党委统筹、专班推进、支部落实”三级联动机制，印发《“四强”党支部创建方案》，建立动态整改清单，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。同时，以系列专项整治为契机，修订完善管理制度，将企务公开、考勤管理等制度执行情况纳入作风建设督查重点，推动作风建设常态化、制度化。此外，深化党建工作与生产经营深度融合，扎实开展“企航先锋”党建品牌创建，党员主动投身志愿服务，在煤炭贸易、洗煤厂筹备建设、多元产业提质增效等重点工作中勇挑重担、担当作为，充分发挥先锋模范作用。
此次专项行动的深入开展，有效提升了基层党建工作整体水平，激活了党员干部干事创业的内生动力。下一步，阳城公司将持续巩固专项行动成果，推动党建工作与生产经营同频共振，为企业高质量发展提供更坚实的政治保障和组织保障。
