英世达公司持续深化廉洁文化建设，筑牢廉洁从业防线，推动廉洁理念深度浸润生产经营各环节，为企业高质量发展注入清廉动能。
精准宣教筑牢思想防线。该公司坚持“分类施教、精准发力”原则，构建全覆盖、差异化的廉洁宣教体系。该公司聚焦“关键少数”，强化理论武装与责任传导，将习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述纳入党支部理论学习，通过定期开展党纪国法专题研讨、廉洁准则集中学习等活动，引导党员干部带头践行廉洁规范、切实履行“一岗双责”。同时，聚焦煤炭采购、尿素销售等核心业务的关键岗位，紧盯采销定价、合同签订等风险节点，开展廉洁提醒谈话，精准解读廉洁要求、梳理岗位风险，为关键岗位人员量身打造“廉洁防火墙”。此外，创新推出“热词猜猜猜”廉洁知识抢答赛等互动性强、接地气的活动，让廉洁理念融入日常，实现廉洁教育从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。
多面融合拓宽传播维度。该公司创新打造“线上+线下+家庭”三位一体的宣教矩阵，让廉洁文化可感可知、入脑入心。在线上，该公司搭建“廉洁微课堂”，依托企业微信群常态化推送廉洁案例解读、廉洁漫画等内容，在春节、端午等重要节点定向发送廉洁提醒短信，覆盖全体职工，构建“随时学、随手查、随处悟”的便捷学习模式；在线下，打造廉洁文化墙，在电子屏滚动播放廉洁公益动画、警示短句，让职工在上下班、休憩等碎片化时间中潜移默化接受廉洁熏陶；延伸家庭助廉链条，精心组织“廉洁家书”征集活动，向全体职工家属发放《家庭助廉倡议书》，引导职工家属当好“廉洁监督员”，以清廉家风涵养企业清风正气。
