为筑牢干部职工廉洁自律思想防线，营造风清气正的发展环境，天源公司坚持以“教育引导、制度约束、监督护航”为主线，扎实推进廉洁文化建设，为企业高质量发展注入坚实“廉动力”。
强化教育引导，筑牢思想根基。该公司始终将廉洁教育放在重要位置，分层分类开展专题学习。通过举办廉洁讲座、组织观看警示教育片、剖析真实案例等方式，推动廉洁理念入脑入心。同时，积极拓展教育载体，线上推送廉洁故事、发送廉政提醒，以亲情寄语巩固家庭助廉防线；线下在办公区、车间设置廉洁漫画墙、宣传板报等，以生动形式解读纪律要求，让干部职工在潜移默化中接受熏陶，增强拒腐防变的思想自觉。
严格制度约束，规范权力运行。该公司紧盯“造气节能环保提升改造项目”实施全过程，开展精准专项监督，聚焦立项审批、招标采购、资金使用、工程质量等重点环节，严肃查处利益输送、失职渎职、违规操作等问题。通过实地查看、现场检查、深入问询等方式，全面掌握项目进展与责任落实情况，坚决整治敷衍塞责、推诿扯皮、不作为和慢作为等现象，推动项目规范高效实施，以有力监督保障节能降碳目标落实，护航企业绿色健康发展。
拓宽监督渠道，凝聚监督合力。该公司积极畅通民主监督渠道，设立廉洁意见箱、开通监督热线，鼓励职工参与日常监督，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。定期开展廉洁专项督查，全面检查制度执行与岗位履职情况，推动监督全覆盖、无死角，形成全员参与、多维发力的廉洁监督格局。
清风扬正气，廉洁促发展。该公司将持续深化廉洁文化建设，推动教育常态化、制度刚性化、监督精准化，把廉洁文化建设成效转化为治理效能和发展动能，以清廉之风护航企业行稳致远。
