地电柳林分公司深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣企业实际，以“强基固本、人才培育、民生服务、文化浸润”四大行动为抓手，全力创建“提升幸福力、创幸福企业”党建品牌，切实将党建优势转化为企业高质量发展动能。
强基固本 夯实幸福根基
该公司以党员活动室、职工书屋为依托，升级打造“党员之家+职工之家”阵地，将理论学习与人文关怀融入日常，定期开展党员学习培训，让每一位党员都能深刻领悟党的创新理论的强大力量，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂。同时，积极开展读书分享活动，让“党员之家+职工之家”阵地成为公司党员职工的“精神家园”。此外，针对职工需求，设立谈心谈话室，通过与职工谈心谈话，化解职工跨部门协作矛盾、家庭关系困扰等问题，有效疏解职工思想困惑；组织职工进行健康体检，并建立专属健康档案，以精准关怀守护职工身心健康，夯实职工幸福根基。
人才培育 汇聚幸福源泉
该公司着力锻造一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年人才队伍，在人才培养、干部成长、作用发挥等方面下足功夫。该公司深化“青蓝结对、薪火相传”师带徒培训体系，通过支部委员与党员结对、支部委员与业务骨干结对、党员与业务骨干结对的方式，对青年人才进行结对跟踪培养；通过“三会一课”、主题党日活动、青年交流活动等，不断增强青年人才的归属感和责任感；充分发挥年轻党员优势，设立“党员先锋岗”2个、“党员突击队”2个，积极引导青年人才在电力保供、政策法规宣传、电网建设、志愿服务等工作中冲锋在前、增长才干。
民生服务 凝聚同心力量
该公司紧紧围绕“把好事办好，把实事办实”的核心思路，将党组织活力转化为服务动力，用心用情解决职工群众急难愁盼问题。该公司建立健全诉求通道双向机制，在工会意见收集、职代会意见征集、基层调研走访意见收集的基础上，开展新员工座谈会、退伍军人座谈会、班组长座谈会等意见收集活动，广泛收集职工群众意见，并建立“民生实事”清单，精准推进职工餐厅升级、服务流程优化、车棚改造等８件实事落地；进一步精简会议流程，取消不必要报表填报，为基层班组减负；明确帮扶标准与流程，2025年发放帮扶资金11.4万元，成功帮助18名职工解决子女上学、医疗等困难，让职工幸福感持续升温；组织党员服务队开展上门服务，检查线路设备，解决居民用电难题180余个，赢得广泛赞誉。
文化浸润 厚植幸福底蕴
该公司坚持文化浸润，将安全文化、红色文化、节日文化融入日常工作，让91猫先生真正走进职工心里。在安全文化建设上，开展安全生产知识竞赛、演讲比赛等，增强全员安全意识，营造“人人讲安全，个个会应急”的良好氛围；在红色文化传承上，举办“诵读红色经典、赓续红色血脉”读书分享会、七一红歌会、参观革命纪念馆等活动，传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，为企业发展注入红色动能；在节日文化培育上，端午节前组织开展“香囊传廉韵、端午话清风”活动，中秋节前，组织开展“写家书、传亲情”活动，传承中华优秀传统文化，营造温馨和睦的节日氛围。
如今，地电柳林分公司“提升幸福力、创幸福企业”党建品牌创建已取得阶段性成效，党建引领力取得长足进步，党员先锋模范作用得到充分发挥，职工幸福感显著增强，企业向心力大幅提升，1-9月份，地电柳林分公司供电量完成14.08亿千瓦时，同比上升7.64%，售电量完成13.76亿千瓦时，同比上升7.87%，综合线损率完成2.22%，比计划指标下降0.6个百分点，超额完成各项指标任务。
下一步，地电柳林分公司将继续夯实“提升幸福力、创幸福企业”党建品牌根基，进一步补短板、强弱项、创亮点，持续提升党建工作质量，以实际行动彰显国企担当。
