“你看，这两根控制线头要保持一定距离，不然容易短路，咱们搞电气的，差一点都不行。”
近日，同忻煤矿公司电气队车间的配电箱前，党员叶文升正手把手教徒弟小郭剥线、接线。小郭点点头，把师傅的话记在笔记本扉页，旁边还画了一个警示符号。
另外一处，和小郭一同与叶文升签下“一带二”师徒责任书的另一名徒弟小王正对着电路图皱眉，叶文升走过去，拿起笔在图上圈出重点并说道：“你之前说的跳闸问题，根源在这个过载保护装置，咱们结合昨天讲的安全规程，今天就实操排查一遍。”
这是该公司推进党员与非党员员工“一带二”结对帮带工作的生动一幕，让党员骨干当师傅，把技术经验传下去、把干事劲头带起来。
“以前看电路图总像‘看天书’，叶师傅每天抽半小时给我们讲，现在我也能独立处理简单故障了。”小王擦了擦额头的汗，语气里满是感激。上个月，师徒三人还一起解决了车间电路老化的问题，为公司节省了近万元维修成本。
在该公司选煤二厂检修现场，党员胡小强带着李新飞、王俊处理气动阀故障。“检修不是‘差不多就行’，你摸这个阀芯，有一点磨损都得换，不然下次停机损失更大。”胡小强说着，将拆解下来的零件摆成一排，逐一讲解磨损判断方法。突然，李新飞发现阀体内有残留煤泥，刚想伸手抠，胡小强立刻拦住说道：“先断电挂牌，安全规程记不住，技术再好也白搭。”
师徒三人抢修结束时已近黄昏，王俊看着修好的设备重新运转，忍不住问：“胡师傅，您干检修十多年，就不觉得累吗？”胡小强坐在工具箱上，擦了擦满是油渍的手说：“我是党员，得把‘精修细检’的劲儿传下去，你们俩学好了，生产线才能少出问题，这就是我的责任。”如今，李新飞和王俊已能独立完成常规检修，还跟着胡小强参与了“延长气动阀使用寿命”项目，每年为厂里节约维修成本十余万元。
自党员“一带二”结对帮带工作开展以来，该公司的党员骨干们用手把手教技术、心贴心解难题的行动，让非党员员工在技能上有提升、思想上有方向、生活上有温暖。从车间里的技术传承，到工作间的暖心帮助，党员的先锋底色愈发鲜明，员工的干事热情持续高涨，一股“比学赶超、共促发展”的新合力，正为企业高质量发展注入源源不断的动力。
