为推动党建工作与生产经营深度融合，充分发挥党员先锋模范作用，太原煤气化上河煤业公司扎实开展党员与非党员职工“一带二”结对帮带工作，通过党群结对、科学帮带，推动各项工作提档升级。
该公司立足实际、精准施策，科学完成结对帮带人员的确定和结对工作。结对双方充分考虑党员与非党员职工的岗位实际、工作特点及性格特征，在尊重双方意愿的原则下达成结对帮带关系，确保精准配对、高效帮带。
该公司在充分考虑结对帮带成效的基础上，明确帮带周期，结对信息备案建档，进行统一规范化管理。每名党员固定与两名非党员职工建立帮带关系，通过签订《帮带协议》的形式，明确双方职责义务、周期节点及具体任务，从制度层面保障帮带关系稳定、帮带过程扎实、帮带成果有效。
该公司还建立帮带效果月度跟踪机制，动态跟踪帮带进展。结对双方按照月度计划，全面记录帮带目标、具体措施及阶段成效，确保帮带工作可追溯、可评估，切实将帮带工作落到实处，为提升职工队伍整体素质与工作效能注入“红色动能”。
