煤业集团党校认真落实煤业集团党委关于落实党建工作规范提升专项行动部署的要求，紧扣实际，精准发力，推动党建工作与党校事业发展深度融合、相互促进，着力打造党建品牌，助力党校高质量发展。
深化理论武装，筑牢思想“压舱石”。党校将学习党的创新理论作为重要学习内容，构建多层次、全覆盖的学习体系，通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等形式，抓好学习贯彻落实，突出示范引领作用，实现理论学习贯通一线、全面覆盖。同时，不断优化“日常自学、重点导学、交流述学、专家辅学、互动联学”的学习模式，修订完善制度规范，实施精准培训，每季度开展党支部书记专题研讨，不断提高党员、干部的学习质量，推动学习常态化、长效化。
加强组织建设，锻造过硬“战斗力”。党校通过梳理党组织工作基本任务和要求，制定汇编关于推进基层党组织标准化规范化建设的若干举措，围绕组织设置、队伍管理、阵地建设、组织生活、运行机制、基础保障6个方面，细化发展党员、党的组织生活等40多项基础党务操作流程，构建起涵盖全面、相互衔接、运行规范的工作体系。在人才队伍建设上，建立“一人一档”工作表现档案和优秀年轻干部信息库，持续推进“三个卓越”选育工作，为党校发展建设储备后备力量。
推进融合共建，激活发展“强引擎”。党校坚持党建与业务同频共振，以特色举措推动融合互促。围绕“企航先锋”党建品牌创建，推行“党支部+项目部”“书记项目”等举措，选树“四强”党支部，帮带提升后进党支部，形成示范引领效应；建立“双培”长效机制，把教学骨干培养成党员、把党员培养成教学骨干，通过党员示范岗、劳模工作室等平台，引导党员在重大培训任务中揭榜挂帅；聚焦重点领域、突出问题开展专项整治，深挖廉洁文化元素，争创清廉示范单位。
