寺河煤矿二号井始终将作风建设作为深化全面从严治党的重要抓手，引导党员干部加强党的创新理论武装，从思想上正本清源、固本培元。通过推行一系列有效措施，切实拧紧党员干部责任链条，推动作风建设工作落地见效，为矿井发展筑牢坚实基础。
以“学”筑基，凝心聚魂强信念。该矿始终把思想教育作为作风建设的重要抓手，依托党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体，精心组织党员干部深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述等内容。同时，组织干部职工观看警示教育片、参观廉政教育基地，开展专题研讨交流、党员干部讲授专题党课等活动，以真实案例敲警钟、明底线，引导干部职工深刻认识作风问题的严重性与危害性，自觉筑牢抵制歪风邪气的思想防线，拧紧作风建设“总开关”。
以“废”立制，优化制度固根基。该矿聚焦制度体系迭代升级，通过“立改废”并举打造制度“防护长堤”，以刚性约束规范职工行为。将党风廉政建设与业务工作深度融合，明确各部门及岗位廉政风险防控制度，构建“统一领导、分工负责、协同联动、齐抓共管”的工作格局。针对性修订外出请假报备、廉洁从业承诺、特殊时期干部值班值守等制度。同时，常态化开展制度落实专项检查，对违规行为严肃追责，让制度真正成为带电的“高压线”。
以“改”为刃，动真碰硬破难题。该矿以问题为导向深入开展监督检查，聚焦物资采购、工程建设、招投标、选人用人等重点领域和关键环节，精准建立问题清单。针对检查出的问题，实施“销号管控”，对立行立改事项，坚持雷厉风行、务求实效；对需长期推进的难题，制定阶段性计划，持续跟踪督导、闭环管理。同时，从制度根源深挖问题症结，通过完善机制、堵塞管理漏洞，从根本上杜绝问题反弹回潮。经过靶向整治，全体干部职工纪律意识显著增强，工作效率与服务质量同步提升，为矿井发展注入强劲动力。
该矿将以常抓不懈的韧劲深化作风建设，在巩固拓展现有成果上持续发力，以更坚定的决心、更扎实的行动、更硬核的举措，推动作风建设从“事后整改”向“事前预防”转变、从“阶段性攻坚”向“常态化长效化”迈进，为矿井发展筑牢坚实作风屏障。
