为进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，寺河矿创新实施“书记领办项目”，以项目化思维破解基层党建难点堵点，以实际成效回应职工群众关切，为推动矿井高质量发展注入红色动能。
锚定核心目标 明确主体责任
该矿实施的“书记领办项目”，以“切口小、有难度、示范牵引性强”为核心导向，要求各基层党支部以矿井中心工作的难点堵点、职工关切的共性需求、久拖未决的疑难问题为选题方向，经过“基层调研—支委研究—上报审批”流程，开展项目申报工作，搜集各类问题。各党（总）支部书记为“书记领办”项目第一责任人，所属党支部党员干部全程配合协作，形成“书记带头、党员跟进、全员参与”的工作格局。截至目前，各党支部书记结合本支部实际、业务特点和职工需要，已科学选定43个“书记领办项目”，搜集各类问题、建议70余条，成为推进基层党建工作提质增效的关键抓手。
聚焦重点领域 直击群众“急难愁盼”
在项目选题上，他们重点围绕矿党政决策部署、党支部生产经营任务及职工群众“急难愁盼”问题，具体涵盖基层党建与生产经营互融互促、小改小革降本增效、区队标准化建设、文明创建提质、民生保障升级、干部作风转变等关键领域。在工作机制上，构建了“书记带头、党员攻坚、群众跟随”协同联动工作机制，党员骨干在党支部书记的带领下，发挥各自专业优势，严格按照项目序时进度和工作标准攻克难题，保证项目进度和工作质量。优秀项目将进行集中宣传，成熟经验在全矿推广，项目申报与评比结果还将纳入年度基层党支部书记述职评议考核。
项目成效凸显 打通基层党建“最后一公里”
项目实施以来，该矿各党支部书记广泛开动脑筋，积极领办项目，在全矿形成了围绕中心、破解难题，比学赶超、争做贡献的浓厚氛围。截至目前，一批项目已落地并取得良好成效。连掘三队党支部书记领办“优化劳保领取流程”项目，彻底解决传统井下劳保搬运老大难问题。在连掘三队党支部的牵头带领下，各支部都实现了将原先一份重达五六十斤的劳保直接从供应科领回宿舍，再到班长分发到职工个人手里，减少了搬运工时80%，赢得职工的广泛好评。机掘综合第一党支部书记领办“洗巷管改造”项目，加工改造井下洗巷盘管架装置，不仅洗巷效果好、作业效率高，而且大幅降低职工劳动强度。东井机掘三队党支部书记领办“制作安全叮嘱视频《守望如光》”项目，后勤服务中心党支部书记领办“为值班人员免费送餐”项目，机掘综合第二党支部书记领办“设立便民洗车点”项目……
该矿各党支部纷纷以“小切口”破题，为矿井高质量发展书写了保安全、提效能、惠民生的新答卷。
