潞阳麦捷煤业公司坚持党建引领，持续激发党建活力，不断提升党建工作科学化水平，推动党建工作与生产经营工作深度融合、同频共振，为公司高质量发展注入“红色动力”。
提高思想认识，把稳思想之舵。该公司始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，科学制定年度党总支理论学习中心组学习计划，推动理论学习系统化、常态化、深入化。同时，综合运用教育引导、制度保障、活动推动、考核激励等多种方式，引导党员干部明晰工作方向、提高思想认识、强化责任担当，充分发挥党员干部示范引领的作用，进一步提升党组织的凝聚力与战斗力。
推动融合赋能，提升工作质效。该公司紧紧围绕安全生产和经营发展两条主线，推动党建工作和中心工作同频共振。该公司将党建工作与安全生产工作深度融合，坚持同谋划、同部署、同考核，切实破解“两张皮”现象，严格落实党员干部进队组联系点包保制度，充分发挥党员干部在安全管理、隐患排查、规范作业等方面的带头作用；深入开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，设立“党员安全责任区”“党员示范岗”，鼓励党员干部带头进行技术创新、修旧利废等，将党建实效融入经营管理全过程。
心系民生福祉，凝聚发展合力。该公司秉持“依靠职工办企业，办好企业为职工”的理念，用心用情办好民生实事，扎实推动各项惠民工程落地见效。在改善生活条件上，升级宿舍设施、优化食堂餐饮、开展文体活动，让职工住得舒心、吃得满意、生活充实；在保障职工权益上，按时发放节日福利、组织全员健康体检、建立困难职工帮扶机制，切实守护职工身心健康与合法权益。
该公司始终想职工所想、急职工所急，以发展力度提升民生温度，持续为职工办实事、做好事、解难事，不断增强广大职工的幸福感、获得感和自豪感，凝聚起企业高质量发展的强大合力。
