金鼎天地公司锚定“阵地进一线、有事找支部”党建品牌创建目标，紧扣企业发展大局，从阵地建设、服务机制、党建业务融合及保障考核四大维度发力，以高质量党建引领企业高质量发展，将党建优势转化为发展优势。
建强一线阵地，筑牢红色堡垒。“现在车间有‘党群之家’，休息时能学理论、解难题，真方便！”一线职工点赞道。该公司打破传统局限，将党组织触角延伸至生产前沿，在车间打造“党群之家”与“党建园地”，“党群之家”设学习区与服务区，配备党建书籍及便民设施；“党建园地”动态更新支部活动、问题反馈结果及党员风采。同时，在关键岗位、检修现场设立党员示范岗与责任区，公示党员姓名、职责及承诺，并安排专人维护阵地，实现党组织在生产一线有效覆盖。
完善服务机制，回应职工诉求。“现在公司里配备了雨伞，下雨天再也不愁了！”这样暖心的场景在公司时常出现。该公司深化“有事找支部”理念，为党员干部建立《党员学习工作记录表》，跟踪学习、履职及服务情况；推动党员干部与群众“结对子”，党员干部在理论宣讲、安全生产、任务攻坚等方面发挥示范带头作用，为群众提供技术指导和困难帮扶。同时，党员干部还定期排查安全隐患，形成“排查—记录—上报—整改”的闭环管理，提升了问题解决效率，增强了职工对党组织的信任感与归属感。
推动深度融合，彰显党员担当。“我认领的设备检修任务已完成80%，月底可提前完工！”党支部月会上，一名党员汇报任务进展。该公司坚持“党建围着业务转、党员带着群众干”，推行“党员攻坚任务认领制”，党员干部每月主动认领生产检修、账款清收等重难点任务，实时汇报进展；开展“一线党建+技能提升”活动，通过“现场党课+业务交流”“党员技术骨干带徒”，融合党性教育与技能培训。
强化考核保障，激发创建动力。“健全机制才能让品牌创建长效见效。”党支部书记表示。在保障方面，该公司定期向上级汇报创建进展，争取指导支持；在考核方面，构建多维度考核体系，将阵地作用发挥、问题解决实效、党员任务完成率及群众满意度纳入年度党建总结和党员考核，以“硬指标”促进工作落实。同时，积极申报公司“四强”党支部，宣传先进集体与个人，营造“比学赶超”良好氛围，推动品牌创建落地见效。
