南煤集团石港公司始终把党的政治建设摆在首位，持续推进党建工作与安全生产工作、经营管理工作的深度融合，通过一系列有效措施，促进各项工作水平不断提升，为企业高质量发展注入源源不断的“红色动力”。
加强理论学习 筑牢思想根基
该公司认真落实“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组集中学、党支部“三会一课”常态学、党员干部带头学等多种形式，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神。针对井下作业人员分散、学习时间难统一等实际情况，创新打造“井口嘱安全”“井口微讲堂”等接地气的学习载体，将党的创新理论、重要会议精神与井下安全操作、应急处置知识有机结合，推动理论学习与生产实践协同联动。今年以来，该公司已开展各类学习活动20余场，覆盖党员职工1500余人次，切实让“党建为魂、安全为天”的理念深植每一名职工心中。
建强红色堡垒 下沉党建力量
该公司围绕“党建工作与安全生产工作同频共振”的目标，构建了以“党员示范岗为点、党员责任区为面、党员服务窗口为线”的组织体系，实现“点、面、线”有机融合。同时，将5个党支部精准嵌入采煤、掘进、机电等关键生产环节，在关键岗位、重点区域和重要工作中靶向激发党员活力。通风党支部设立的井下采区移动泵站示范岗以及机电党支部设立的提升机房示范岗，通过党员带头落实设备巡检、故障排查与规范操作等责任，充分发挥党员先锋模范作用，有效保障了井下各类设备的稳定高效运行，筑牢了安全生产管理基础，使党支部成为生产前沿的“红色堡垒”。
聚焦服务职工 凝聚奋进力量
该公司始终将“职工满意度”作为党建工作的出发点和落脚点，以实效为导向，持续深化“我为群众办实事”实践活动。通过班子成员深入基层调研、与职工面对面座谈等方式，精准梳理职工急难愁盼问题，将4项核心民生需求纳入实事清单，并明确责任部门、责任人与完成时限，形成“清单化管理、项目化推进”的落实机制。同时，针对职工普遍关注的住宿、就餐、通勤等诉求，该公司精准施策，整合升级职工公寓楼，提升居住舒适度；将传统食堂改为“刷脸支付+自助选餐”模式，提高了就餐效率与选择空间；在厂区停车场增设电动汽车自助充电桩，解决职工上下班充电难题。
一系列务实措施，使党建工作既具备推动企业发展的“硬实力”，又富含服务职工的“暖温度”，显著提升了职工的获得感、幸福感和归属感，凝聚起全员齐心奋进的磅礴力量。
