塔山矿始终坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，将全面从严治党要求深度融入企业治理各环节，以强有力的政治引领推动党建工作与生产经营同频共振，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业高质量发展的强劲动能。
拧紧思想“总开关”
该矿坚持以党的政治建设为统领，牢牢拧紧思想“总开关”。严格执行“第一议题”制度与党委理论学习中心组学习制度，构建“党委领学、支部促学、全员共学”的立体化学习机制，推动习近平总书记系列重要讲话精神入脑入心、见行见效。
该矿制定全面从严治党主体责任清单，逐级签订党建目标责任书，确保党建工作部署落地见效；压实党建责任链条，强化班子成员“一岗双责”履职成效，实现“管人管事与管队伍管业务”一体推进；健全“三重一大”决策机制，规范关键操作流程，从源头杜绝越权决策、虚假决策等问题。同时，高度重视年轻干部思想建设，成立青年理论学习小组、举办能力提升培训班，组织青年干部列席党委理论学习中心组学习，为年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”，着力打造忠诚干净担当的青年生力军。
建强基层战斗堡垒
该矿牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，持续建强基层战斗堡垒。严格规范“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织生活制度，扎实推进“三基”建设，在发展党员、党员教育培训、党费收缴管理等工作中严把标准、提升质效。围绕月度党建工作重点动态更新考核内容，通过动态检查与常态督导相结合的方式，对基层党支部开展不定时调研指导与全覆盖检查，建立奖优罚劣的良性激励机制。
为提升基层党组织工作效率，该矿定制上线融合业务、财务、人事及综合管理功能的OA办公自动化系统，审批效率提升50%以上，有效推动组织效能向发展动能转化。此外，通过选派优秀党员开展驻村帮扶、组织全矿1350名党员参与“佩戴党员徽章、亮身份、当先锋”活动、设立党员先锋岗与党员责任区，形成了“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”的生动格局。
涵养优良政治生态
该矿主动融入集团公司全面深化改革大局，扎实推进党风廉政建设。从严从实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过读书班、交流研讨、青年理论学习小组等形式推动党的作风建设走深走实；坚持问题导向，结合查摆问题与整改整治情况，制定《加强作风建设监督工作实施方案》，围绕工作纪律、履职尽责、工作作风、廉洁自律、服务群众等重点，采取日常监督与群众监督相结合的方式，逐月对各级干部开展作风监督考核，以作风转变倒逼工作落实。
该矿持续纠治“四风”顽疾，对吃拿卡要、收受红包、“吃空饷”“背黑牛”等问题坚持“零容忍”。以“融入业务抓监督”为切入点，加强对巡察整改、物资采购、薪酬分配等重点环节的监督，建立巡察与部门联动机制，织密廉政风险防控网。严格执行《关于严禁违规吃喝工作要求》，通过常态化突击检查与不定期暗访抽查，坚决杜绝违规吃喝现象，着力营造风清气正、干事创业、和谐稳定的良好发展环境。
